FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 4 mois

Conseiller-ère de la Formation Professionnelle Développement des compétences

Rectorat de Poitiers (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Poitiers

Localisation

22 rue Guillaume 7 le Troubadour 86000 Poitiers (86)

Temps de travail

Complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Niveau d'études

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Expérience

Confirmé

Publication

2 mars 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le SRA-FPICA recherche un(e) conseiller(ère) en formation professionnelle en charge du plan de développement des compétences. Pour cette mission, vous intégrez le Service régional académique à la formation professionnelle initiale et continue et à l'apprentissage (SRA-FPICA) qui coordonne l'ensemble des missions relatives à la formation professionnelle, initiale, continue et à l'apprentissage. Sous l'autorité de l'adjoint au DRAFPICA, et en lien avec le référentiel d’activités du Conseiller Formation Professionnel (CFP), vous assurez les missions suivantes : - Coordonner l'activité du pôle ingénierie ; - Contribuer au développement de l'offre de formation des OF (Organisme de formation) ; - Élaborer le plan de développement des compétences ; - Assurer la coordination et le pilotage de la formation des CFP en année probatoire ; - Représenter le SRA-FPICA dans les instances académiques, régionales et nationales en lien avec l’ingénierie de formation et le plan de développement des compétences. Les missions s’exercent au sein du SRA-FPICA site de Poitiers en appui des Responsables des ressources humaines pour le développement et la gestion des compétences des acteurs et en appui des équipes pédagogiques et commerciales pour adapter l’offre de formation et de prestations complémentaires aux attentes des commanditaires. Le SRA-FPICA, site de Poitiers, s’organise suivant 4 pôles : Pôle Ingénierie de formation, Pôle Partenariats, Pôle Offre de formation, Pôle administratif (Effectifs : 70 personnes dont 36 conseillers en formation continue).

Profil attendu

Vous vous reconnaissez dans les compétences requises pour ce poste : - Expérience et formation en Ingénierie de Formation ; - Expérience en Ressources Humaines ; - Compétences dans l’utilisation des outils numériques ; - Connaissance globale du réseau de la Formation Continue ; - Capacité à rédiger des propositions ; - Aptitude à l’animation et au travail en équipe ; - Motivé et dynamique, capable de fédérer des énergies ; - Bon relationnel ; - Capacité d’organisation et de gestion des priorités ; - Sens des responsabilités et devoir de réserve.

Conditions d'exercice

Vous serez basé au Rectorat de Poitiers - SRAFPICA. Le poste nécessite des déplacements en académie et parfois en région académique Nouvelle-Aquitaine.

Langues

Français — Niveau : Autonome

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Recrutement dès que possible et contrat CDD jusqu'au 31 août 2026.

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

Ce conseiller en formation professionnelle occupe un rôle charnière au sein du service régional académique pour la formation professionnelle. Il intervient dans la conception et le pilotage de l'offre de formation continue, en lien direct avec les organismes de formation et les enjeux de développement des compétences des salariés. Le titulaire du poste coordonne une équipe (pôle ingénierie), élabore des stratégies de formation et représente l'académie dans les instances de gouvernance régionales et nationales—autrement dit, il concilie expertise pédagogique et pilotage administratif stratégique.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie A et s'adresse aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels, offrant ainsi plusieurs chemins d'accès. La FPE propose une stabilité de carrière pour ceux qui intègrent un corps permanent. Les perspectives d'évolution en catégorie A permettent d'accéder à des fonctions de pilotage académique ou régional plus larges selon l'expérience et les compétences affirmées.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'ingénierie de formation et la gestion RH** : mettre l'accent sur des projets concrets de conception de plans de formation ou de restructuration d'offres, avec chiffres ou résultats mesurables ; la dimension ressources humaines doit être explicite dans le parcours.

**Démontrer la capacité de pilotage et de représentation** : insister sur l'expérience de travail en réseau, la participation à des instances ou commissions, et des exemples de fédération d'acteurs autour d'un projet transversal.

**Préparer la candidature aux spécificités du secteur académique** : acquérir des notions sur la distinction entre formation initiale, continue et apprentissage, ainsi que sur la gouvernance du système régional, indispensable pour crédibiliser la compréhension du contexte.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MENJ-13-2026-36963Fonction publique d'État