FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 1 mois
Chargé(e) de mission « politiques de la haie »
Direction Départementale des Territoires de l'Orne (DDT 61) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de l'Orne (DDT 61)
Localisation
PLACE BONET 61013 ALENCON CEDEX (61)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
2 mars 2026
Secteur
Agriculture & Environnement
Missions principales
Au sein du service eau et biodiversité, sous la responsabilité de la cheffe du bureau biodiversité et en binôme, vous mettrez en place le nouveau dispositif national sur les haies, en transversalité au sein de la DDT et avec les autres services instructeurs (collectivités territoriales, services et opérateurs de l'État).
Vous contribuerez à la mise en place et à la coordination du « guichet unique haie », et à ce titre, vos principales missions seront :
-communiquer sur le nouveau dispositif auprès des pétitionnaires et des services instructeurs, en particulier les collectivités territoriales
-accompagner les porteurs de projets et partenaires dans leur prise en main du guichet
-instruire les dossiers sur les thématiques de compétence du service, faire la synthèse de l'ensemble des avis des services instructeurs, et établir la décision dans le délai requis (2 mois)
-contrôler par échantillonnage les décisions établies
D'autre part, les autres missions du poste sont :
- contribuer à développer une politique en faveur de la haie dans le département, en conciliant les enjeux économiques, agricoles et environnementaux, avec les différents acteurs concernés (chambre d'agriculture, parcs naturels régionaux, SCIC bois bocage énergie, associations environnementales, etc.)
-contribuer à la communication sur l'intérêt et la valorisation des haies
-répondre aux demandes d'avis reçues au sein du bureau portant sur les thématiques suivies
-apporter un appui ponctuel sur les autres missions du bureau biodiversité.
Vous contribuerez également aux sujets nécessitant une approche transversale ou en mode projet.
Travail intégrant une forte dimension transversale, en particulier sur le sujet haie, mais aussi plus généralement sur les politiques liées à l'environnement ; nombreuses relations en interne à la DDT et en externe.
Relations internes :
- Poste en binôme,
- Nombreuses relations en interne à la DDT (service connaissance prospective planification, service aménagement circulation risques, service économie des territoires, mission d'appui territorial et transition écologique)
Relations externes :
- au niveau départemental : préfecture, Office français de la biodiversité, Office national des forêts, animateurs de sites Natura 2000, collectivités (conseil départemental, EPCI, etc.), autres acteurs locaux, professionnels notamment du monde agricole et usagers.
- au niveau régional ou interrégional : DREAL, DRAAF, parcs naturels régionaux Normandie-Maine et Perche
- au niveau national : ministères en charge de l'environnement et de l'agriculture.
Profil attendu
Connaissances techniques et réglementaires dans les domaines de l'environnement et de l'agriculture
Maîtrise des outils informatiques de bureautique (indispensable) et des logiciels métier (après formation), maîtrise d'application de type Démarches numériques
Capacité à travailler en équipe
Rigueur d'analyse, esprit de synthèse
Capacités rédactionnelles et de communication
Capacité à conduire et animer des réunions
Aptitude à anticiper et innover ; esprit d'initiative, dynamisme
Autonomie
Organisation
Une expérience sur des thématiques biodiversité serait appréciée.
L'assermentation et le commissionnement police de l'environnement pourront être demandés une fois l'expérience sur le poste suffisante et après formation.
Conditions d'exercice
Groupe RIFSEEP/IFSE : 3
N° poste RenoiRH : E000031604
Nombreuses relations externes et nombreux déplacements (réunions, terrain).
Télétravail possible (maximum 3 jours par semaine) après une période d'adaptation au poste .
Informations complémentaires
Pour candidater, transmettre un CV et une lettre de motivation à :
Geneviève SANNER, cheffe du service eau et biodiversité, 02.33.32.50.38, [email protected]
Fabienne CACCIATORE, cheffe du bureau biodiversité, 02.33.32.50.46, [email protected]
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Chargée / Chargé de la police de la biodiversité
Réf. 2026-2210334Fonction publique d'État