FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInformatique & NumeriqueIl y a 4 mois

Instructeur/trice ANAH

Direction Départementale des Territoires de l'Oise (DDT 60) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de l'Oise (DDT 60)

Localisation

2 BOULEVARD AMYOT D'INVILLE 60021 BEAUVAIS CEDEX (60)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 mars 2026

Secteur

Informatique & Numerique

Missions principales

- Contribuer à la mise en oeuvre des missions de l'ANAH pour la réhabilitation du parc privé, en assurant l'instruction technique, administrative et financière des dossiers, et en vérifiant la cohérence des travaux réalisés avec les besoins des pétitionnaires. - Préparer et organiser les contrôles des dossiers (sur place et sur pièces) - Assurer l'accueil téléphonique et physique des personnes s'adressant à la délégation locale de l'ANAH - Préparer les dossiers et participer aux réunions techniques relatives à son territoire de gestion (CLAH, COTECH...) - Assurer les missions administratives de classement et d'archivage liées aux activités du bureau Liaison hiérarchique Sous l'autorité hiérarchique du responsable de bureau habitat privé Relations externes : usagers, opérateurs ANAH, collectivités locales, associations (immobilière, CHRS...), ADIL... Relations internes : Bureau Qualité de l'Habitat et Accessibilité, bureau Politiques de l'Habitat et Logement Social Responsabilités en termes juridiques (instruction de dossiers de diverses réglementations ayant un impact financier pour l'Etat, les collectivités et les usagers)

Profil attendu

Mots-Clés : Sens du service public, Rigueur, Polyvalence, Techniques du bâtiment, Compétences techniques : - Connaître les modalités d'intervention de l'ANAH et les enjeux liés aux politiques publiques du parc privé - Maîtriser les outils informatiques, notamment traitement de texte, tableur, logiciels spécifiques - Avoir des notions techniques de construction et pathologies des batiments seraient un plus Compétences transversales : - Faire preuve de rigueur et de méthode - Avoir le sens de l'organisation - Savoir appliquer la réglementation et proposer des solutions techniques adaptés au mieux à l'usager et la délégation locale - Capacité d'accueil téléphonique ou physique de personnes en difficulté Compétences relationnelles : - Avoir le sens du travail en équipe - Avoir le sens du service public - Savoir écouter, communiquer et rendre compte

Conditions d'exercice

Bureau seul ou partagé, déplacements possibles dans tout le département, ou très ponctuellement en dehors (formations, Club ANAH, Journée de Réseau ANAH...). Télétravail possible en fonction de la prise de poste

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

François BOUVIER, Responsable du Service Habitat, Logement et Renouvellement Urbain (SHLRU) Tél. 03 64 58 15 40 Courriel : [email protected] Fabienne PUNZANO Adjointe au Responsable du SHLRU Tél. 03 64 58 15 42 Courriel : [email protected] Myriam ZEMZOUMI - Responsable du Bureau Habitat Privé Tél. 03 64 58 15 54 Courriel : [email protected] Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement : Agnès HAIZE chargée de recrutement tel 03 44 06 12 43 courriel : [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Analyste de données

Comprendre ce poste

L'instructeur ANAH intervient au cœur du dispositif public d'aide à la rénovation thermique et structurelle du parc immobilier privé. Il analyse les demandes de subvention, vérifie que les travaux envisagés correspondent aux critères d'éligibilité et aux besoins réels des propriétaires, puis contrôle leur bonne exécution. Au quotidien, ce rôle mêle instruction administrative rigoureuse, conseil technique aux demandeurs et collaboration avec les partenaires locaux (collectivités, associations de locataires, maîtres d'œuvre).

Le recrutement dans ce cadre

Poste en catégorie C au sein de la fonction publique d'État, accessible aux titulaires et contractuels. Cette position offre une stabilité d'emploi et permet une progression vers des fonctions d'encadrement ou de spécialisation technique dans les services habitat et urbanisme. Le secteur habitat-logement affiche des besoins structurels croissants dans les territoires.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience en gestion administrative de dossiers ou en instruction de demandes de subvention (même hors ANAH) : cela montre votre maîtrise du processus, bien plus que le secteur spécifique.

Documentez vos connaissances en technique du bâtiment, thermique ou pathologies constructives, même basiques (formation, expérience antérieure, autodidaxie) : elles justifient votre capacité à évaluer techniquement les dossiers sans être architecte.

Insistez sur votre rigueur organisationnelle et votre capacité à jongler entre tâches administratives (archivage, classement) et interactions humaines (accueil, conseil) : ce poste exige une vraie polyvalence, pas une spécialisation étroite.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210137Fonction publique d'État