FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 4 mois

Instructeur.trice police de l'eau - milieux aquatiques

Direction Départementale des Territoires de l'Orne (DDT 61) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de l'Orne (DDT 61)

Localisation

PLACE BONET 61013 ALENCON CEDEX (61)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 mars 2026

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

En tant qu'instructeur police de l'eau, vous contribuez au portage des politiques publiques en faveur de la protection des milieux aquatiques. Au sein du bureau « Eau », en binôme avec un autre instructeur, mais sur un secteur différent, vos missions sont : -Instruire les dossiers IOTA de déclaration relatifs aux travaux en cours d'eau, plans d'eau, et zones humides sur le secteur de l'Orne situé sur le bassin Loire-Bretagne (sud du département) .dans le cadre de l'instruction, réaliser des expertises sur les écoulements concernés par les travaux .sur les dossiers instruits, organiser, participer aux contrôles et assurer la mise en oeuvre des suites administratives en matière de milieux aquatiques -Instruire les déclarations d'intérêt général relatives aux travaux en cours d'eau -Donner un avis sur les projets vis-à-vis de la réglementation sur l'eau -Renseigner les logiciels métiers -Informer les pétitionnaires de la réglementation eau Vous contribuez également aux sujets nécessitant une approche transversale ou en mode projet. Vous êtes placé(e) sous la responsabilité du responsable du bureau « Eau », qui comprend 10 agents. Relations internes : Travail intégrant la dimension transversale des politiques liées à l'environnement, en relation en interne à la DDT avec la direction, le service connaissance prospective planification, le service aménagement circulation risques, le service économie des territoires, la mission d'appui territorial et transition écologique Relations externes : - au niveau départemental : préfecture, DDETSPP, Office français de la biodiversité, Office national des forêts, collectivités (conseil départemental, EPCI-FP, ...), syndicats de rivière, fédération départementale pour la pêche et la protection des milieux aquatiques, fédération des chasseurs, autres acteurs locaux, professionnels et usagers - au niveau régional ou interrégional : DREAL, agence de l?eau Loire-Bretagne et Seine-Normandie, parcs naturels régionaux Normandie-Maine et Perche, - au niveau national : ministères en charge de l'environnement et de l'agriculture

Profil attendu

Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de l'eau Rigueur d'analyse, esprit de synthèse Aptitude à anticiper et innover ; esprit d'initiative Maîtrise des outils informatiques bureautique et logiciels métier ; la connaissance des outils cartographiques et de l'application Démarche-numérique est utile Capacité à travailler en équipe Autonomie, et respect des délais Qualités rédactionnelles Capacité à la communication orale Sens des rapports humains Capacité de concertation interne et externe Capacité à conduire et animer des réunions Faculté d'adaptation Modes d'acquisition : Formation initiale et expérience professionnelle, tutorat, formation continue L'assermentation et le commissionnement police de l'environnement pourront être demandés une fois l'expérience sur le poste suffisante et après formation.

Conditions d'exercice

Groupe RIFSEEP/IFSE : 2 (après commissionnement) N° poste RenoiRH : 1520610010 Nombreuses relations externes et nombreux déplacements (réunions, terrain). Télétravail possible (maximum 3 jours par semaine) après une période d'adaptation au poste .

Informations complémentaires

Pour candidater, transmettre un CV et une lettre de motivation à Geneviève SANNER, cheffe du service eau et biodiversité, 02.33.32.50.96, [email protected] Sébastien MAZIERES, chef du bureau eau, 02.33.32.52.13, [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

L'instructeur police de l'eau est un maillon essentiel de la protection des milieux aquatiques au niveau départemental. Au sein de la DDT, ce chargé d'instruction examine les demandes relatives aux travaux en cours d'eau, plans d'eau et zones humides, puis définit les conditions de leur réalisation. Il combine expertise technique (analyse hydrologique, évaluation des impacts) et instruction administrative, tout en assurant le suivi de la conformité des chantiers par des contrôles réguliers. Ce rôle contribue directement aux enjeux de préservation de la ressource en eau et de la biodiversité.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi en catégorie B ouvert tant aux titulaires qu'aux contractuels : une flexibilité qui reflète les besoins de la DDT en stabilisant les effectifs du bureau « Eau ». Cette catégorie permet des perspectives d'évolution vers la catégorie A au sein de la fonction publique d'État. Le statut de contractuel demeure envisageable si aucun candidat titulaire ne satisfait au profil requis.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience hydro-environnementale** : si vous justifiez d'une formation ou d'une pratique en hydrologie, génie civil, maîtrise d'ouvrage de travaux hydrauliques ou études d'impact, articulez précisément comment elle s'applique à l'instruction administrative et aux contrôles de conformité.

**Mettre en avant la rigueur rédactionnelle et analytique** : l'instruction IOTA repose sur la précision des avis et rapports. Présentez des exemples concrets de synthèse technique ou de documentation complexe rédigée sans ambiguïté.

**Démontrer l'autonomie et le sens de la concertation** : ce poste exige à la fois du travail en binôme et des contacts réguliers avec les collectivités et pétitionnaires. Illustrez votre capacité à animer des échanges constructifs tout en défendant la réglementation.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210395Fonction publique d'État