FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 3 mois

Instructeur ANAH - Conseiller France Rénov

Direction Départementale des Territoires de l'Orne (DDT 61) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de l'Orne (DDT 61)

Localisation

PLACE BONET 61013 ALENCON CEDEX (61)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

6 avril 2026

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Le Service Habitat Construction est composé de 20 agents répartis en trois bureaux sous l'autorité d'un chef de service et d'une adjointe : - 1 bureau Amélioration de l'Habitat (AH), - 1 bureau Constructions durables et accessibilité (CDA) - 1 bureau Logement social (LS). Le bureau Amélioration de l'Habitat sous l'autorité directe du chef de bureau est composé de 4 agents. Le titulaire participe au portage des politiques d'amélioration de l'habitat privé. L'instructeur assure l'instruction administrative et comptable des dossiers déposés à la délégation de l'Orne par les propriétaires occupants et les propriétaires bailleurs dans le cadre des priorités nationales et locales en collaboration avec le chef de bureau. Vos missions se répartiront en: - Rôle de référent(e) « ingénierie » - Instruction Anah * Pré-instruction et instruction (administrative, technique et financière) des demandes de subvention Anah des propriétaires occupants (et propriétaires bailleurs si besoin) et des collectivités au titre de l'ingénierie ; * Suivi comptable et financier des subventions dans Opal (logiciel d'instruction et de suivi) et relance des collectivités pour les demandes de subvention ; * Appui au chef de bureau pour la saisie des contrats (Contrats Anah) et les extractions de données (Conseil Rénov) * Opérations de paiement ; * Commissions d'engagement ; * Appui à la production d'outils pour amélioration de l'instruction (procédures internes et externes) ; * Participation aux réunions d'harmonisation délégation locale et MAR ; Conseiller France Rénov * Information de premier niveau et second niveau (par mail et téléphone) * Participation aux formations internes proposées par l'Anah

Profil attendu

Compétences techniques : Compétences dans le domaine du bâtiment Connaissances réglementaires de base dans les domaines d'intervention du bureau : Anah, lutte contre l'habitat indigne, réglementation thermique Compétences transversales : Capacité d'organisation,d'initiative,d'adaptabilité et de méthode Rigueur et esprit de synthèse Sens de la déontologie dû aux informations personnelles des dossiers Capacité d'expression Compétences relationnelles : Sens du travail en équipe Capacité d'écoute Bienveillance Permis B exigé

Conditions d'exercice

Bureau partagé - DDT de l'Orne - cité administrative place Bonet - Alençon, ordinateur, pool véhicules de service, applications bureautiques et métier Groupe RIFSEEP/IFSE : G3 N° poste RenoiRH : 1020610012 Possibilité de télétravail : oui mais pas avant 6 mois d'exercice L'agent positionné sur ce poste exécute ses missions en lien direct avec les trois autres agents du bureau AH

Informations complémentaires

Emmanuel FRISON - Chef de service - [email protected] - 02 33 32 50 97 Laure CHARTRAIN - chef du bureau amélioration de l'Habitat - [email protected] - 02 33 32 51 75

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé du parc privé

Comprendre ce poste

L'instructeur ANAH de la DDT Orne pilote l'amélioration du parc de logements privés en examinant les demandes de subvention déposées par les propriétaires. Au quotidien, il analyse les dossiers sous leurs volets administratif, technique et financier, en s'assurant de leur conformité avec les critères d'éligibilité et les priorités nationales. Ce poste joue un rôle clé dans la transition thermique et l'accès à un habitat décent : chaque instruction bien menée facilite la rénovation des logements dégradés et contribue aux objectifs environnementaux.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie B de la FPE s'adresse aux titulaires comme aux contractuels, offrant une stabilité professionnelle et des perspectives d'évolution dans les domaines du logement et des politiques territoriales. Intégrer une DDT signifie rejoindre une administration transversale où les compétences métier restent recherchées et valorisées.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur une expérience concrète en gestion de dossiers (construction, énergie, aide au logement) : les recruteurs privilégient les candidats ayant manipulé des normes thermiques ou des programmes d'amélioration du bâti.

Préparer des exemples concrets de rigueur administrative et de synthèse de dossiers complexes, particulièrement si vous avez géré des dossiers multipartites impliquant propriétaires et organismes tiers.

Vérifier que votre permis B est à jour et souligner toute capacité à se déplacer sur le terrain pour des visites ou des échanges avec les bénéficiaires.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2244738Fonction publique d'État