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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 1 mois

Instructeur.trice police de l'eau - Assainissement

Direction Départementale des Territoires de l'Orne (DDT 61) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de l'Orne (DDT 61)

Localisation
PLACE BONET 61013 ALENCON CEDEX (61)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
2 mars 2026
Secteur
Agriculture & Environnement

Missions principales

En tant qu'instructeur police de l'eau, vous contribuez au portage des politiques publiques en faveur de la protection de la ressource en eau. Au sein du bureau « Eau », en binôme avec un agent assainissement « référent », vos missions sont : -Instruire les déclarations et autorisations environnementales IOTA « assainissement » -Assurer le suivi des STEU (analyse des bilans, détermination des conformités, participation aux réunions) -Assurer l'instruction et le suivi des dossiers « eaux pluviales », « plan d'épandage », « vidangeurs » des boues de stations d'assainissement non collectif - Assurer le suivi des campagnes et diagnostics Recherche des Substances Dangereuses dans les Eaux (RSDE) et PFAS - Assurer le suivi des dossiers « Eaux Non Conventionnelles » et « Réutilisation des Eaux Usées Traitées » - Participer à la conception et au suivi de bases de données - Réaliser des contrôles documentaires et contrôles terrains et rédiger les suites administratives - Renseigner les logiciels métiers Vous contribuez également aux sujets nécessitant une approche transversale ou en mode projet. Vous êtes placé(e) sous la responsabilité du responsable du bureau « Eau », qui comprend 10 agents. Relations internes : Travail intégrant la dimension transversale des politiques liées à l'environnement, en relation en interne à la DDT avec la direction, le service connaissance prospective planification, le service aménagement circulation risques, le service économie des territoires, la mission d'appui territorial et transition écologique. Relations externes : - au niveau départemental : préfecture, DDETSPP, collectivités (conseil départemental, EPCI-FP, SATESE, SATTEMA...), élus, autres acteurs locaux, professionnels et usagers. - au niveau régional ou interrégional : DREAL, agences de l?eau Loire-Bretagne et Seine-Normandie - au niveau national : ministères en charge de l'environnement et de l'agriculture

Profil attendu

Connaissances techniques et réglementaires dans les domaines de l'environnement et de l'assainissement Maîtrise des outils informatiques de bureautique et des logiciels métier Rigueur d'analyse, esprit de synthèse Faculté d'adaptation Autonomie, et respect des délais Capacité à travailler en équipe Aptitude à anticiper et innover ; esprit d'initiative Capacité à la communication orale Qualités rédactionnelles Capacité à conduire et animer des réunions Capacité de concertation interne et externe Modes d'acquisition : Formation initiale et expérience professionnelle, tutorat, formation continue L'assermentation et le commissionnement police de l'environnement pourront être demandés une fois l'expérience sur le poste suffisante et après formation.

Conditions d'exercice

Groupe RIFSEEP/IFSE : 2 (après commissionnement) N° poste RenoiRH : 1020610044 Nombreuses relations externes notamment avec les élus des collectivités compétentes en assainissement et nombreux déplacements (réunions, terrain). Télétravail possible (maximum 3 jours par semaine) après une période d'adaptation au poste .

Informations complémentaires

Pour candidater, transmettre un CV et une lettre de motivation à Geneviève SANNER, cheffe du service eau et biodiversité, 02.33.32.50.96, [email protected] Sébastien MAZIERES, chef du bureau eau, 02.33.32.52.13, [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de qualité de l'eau

Réf. 2026-2210322Fonction publique d'État