FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 4 mois

Chargé(e) de mission développement du réseau électrique

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Nouvelle-Aquitaine (DREAL Nouvelle-Aquitaine) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Nouvelle-Aquitaine (DREAL Nouvelle-Aquitaine)

Localisation

22 RUE PENITENTS BLANCS 87032 LIMOGES CEDEX 1 (87)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 mars 2026

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Le/la titulaire du poste assure le suivi du développement du réseau électrique dans le cadre de sa sécurisation et du développement des unités de production d'énergie renouvelable. Dans ce cadre, en lien étroit avec les gestionnaires de réseau (RTE, ENEDIS, SRD et GEREDIS), il/elle prépare et organise les phases de concertation avec les parties prenantes pour la création ou le renforcement d'ouvrages dans les territoires. Il/elle a également en charge l'instruction des procédures prévues par le code de l'énergie (approbations, plans de contrôles et de surveillance...). Il/elle est également en charge du suivi du Fonds d'Amortissement des Charges d'Electrification (FACé) qui vise à aider les collectivités rurales pour l'amélioration de leurs réseaux et des conférences loi NOME (réunions départementales). Poste susceptible d'évoluer en fonction des aspirations de l'agent et des éventuels ajustements interne d'organisation du service. Positionnement dans la structure : le/la titulaire du poste est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de la division énergie. Relations internes et externes : En interne : avec les services de la DREAL en charge des thématiques transition énergétique, urbanisme, milieux naturels et paysage. En externe : relations avec les gestionnaires de réseaux électriques (RTE,ENEDIS...), les collectivités territoriales, préfectures, services de l'Etat. Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du/de la titulaire : respect des procédures dans les délais impartis.

Profil attendu

Niveau de grade recherché préférentiellement : B (1er et 2è niv) Compétences techniques : connaissance du code de l'énergie et du code de l'environnement, maîtrise des procédures administratives, connaissance technique dans le domaine des réseaux électriques. Compétences transversales : capacité d'analyse et de synthèse, capacité à respecter des délais, autonomie, capacité d'organisation et rigueur, sens du travail en équipe. Compétences relationnelles : savoir travailler en équipe, connaître les gestionnaires de réseaux de transport d'électricité. Modes d'acquisition : formation continue, tutorat. Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : corps technique sensibilisé aux domaines de l'énergie et de l'industrie.

Conditions d'exercice

N° interne ministériel RENOIRH, à indiquer sur le formulaire de mobilité : 16348C0526 - Fil de l'eau ABC : M-2026-C03-CATB Selon la note de gestion 04/09/2025 modifiée RIFSEEP du MATTE : B : Gr 3 - Vous pouvez bénéficier de 25 jours de congés et 19 jours de RTT par an, sur une base de 38h30 de travail par semaine, auxquels s'ajoute la possibilité de récupération maximale d'une journée par mois. - Le télétravail peut être autorisé, dans le respect de l'organisation et l'équilibre du service, selon le règlement intérieur et en fonction des compétences acquises et du degré d'autonomie. - Vous disposerez d'un poste de travail au sein d'un bureau individuel. - Conditions particulières : déplacements réguliers sur l'ensemble de la région Nouvelle-Aquitaine (12 départements) - Vous avez accès à une cantine sur place. - L'accès au site est facile en vélo, transport en commun et voiture.

Informations complémentaires

Vous pouvez transmettre vos CV, lettre de motivation et 3 derniers entretiens professionnels à l'adresse suivante : [email protected] Pour finaliser votre candidature, un formulaire de mobilité vous sera adressé par mail, à retourner avant la date limite de candidature. L'entretien avec le service métier est obligatoire avant la clôture des candidatures. M X : chef de la division énergie Pré[email protected] Eddie JACQUET, chef du département Énergie - Sol-Sous-Sol [email protected] Tel : 06 99 48 91 87

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'une filière de production d'énergies renouvelables

Comprendre ce poste

Le chargé de mission assure le pilotage du développement des infrastructures électriques en région Nouvelle-Aquitaine, avec un accent particulier sur l'intégration des énergies renouvelables. Il s'agit d'un rôle pivot entre les acteurs du secteur : gestionnaires de réseau (RTE, ENEDIS), collectivités territoriales et services de l'État. Le titulaire organise les concertations territoriales pour les projets de création ou renforcement d'ouvrages, tout en instruisant les procédures légales prévues par le code de l'énergie. Il gère aussi des dispositifs d'aide aux collectivités rurales (FACé) et coordonne des instances de dialogue sectorielles.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert en catégorie B, accessible aux titulaires et contractuels, ce qui offre une flexibilité d'accès. Cette catégorie correspond à des fonctions d'encadrement intermédiaire et de responsabilité technique. L'annonce signale que le poste peut évoluer selon les besoins du service et les aspirations de l'agent, laissant entrevoir des perspectives de développement et d'adaptation des missions au fil du temps.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une connaissance concrète du secteur électrique et des procédures administratives relevant de l'énergie ; les expériences antérieures auprès de gestionnaires de réseau ou d'agences régionales constituent un atout majeur.
Démontrer une capacité avérée de coordination entre plusieurs acteurs (publics et privés) et de respect des délais dans un contexte réglementaire strict.
Valoriser des exemples d'organisation de concertations ou de gestion de projets d'infrastructure, en soulignant autonomie et rigueur dans l'instruction administrative.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210249Fonction publique d'État