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PostePublic
FP Hospitalière Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 5 mois

Cadre de Santé - CMP Mary Barnes et Unités Mobiles - Pôle de psychiatrie adulte 94G16

HOPITAUX PARIS EST VAL DE MARNE (ouvre un nouvel onglet) — Hôpitaux de Saint-Maurice

Localisation
12/14 rue du Val d Osne 94410 Saint-Maurice (94)
Temps de travail
Complet
Contrat
CDI
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Publication
28 janvier 2026
Date limite
31 août 2026
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Vous êtes « cadre de Santé », un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne - site de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d’Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au pôle en psychiatrie adulte en CMP, unités mobiles et CATTP Chef de Pôle : Dr CANTERO Le Pôle 94G16 : Regroupe les communes de Saint-Maurice, Charenton, Saint-Mandé et Alfortville. Construit autour de valeurs humanistes, il centre sa politique de soins non plus sur le patient mais sur la personne. Les soins sont orientés sur : L’alliance thérapeutique (portes ouvertes, pas de programmes de soins, zéro contention, moindre recours à l’isolement …) La réhabilitation (pair-aidance, activités de réhabilitation …) La transversalité Le travail avec l’entourage et les familles La place des usagers Le travail de secteur de proximité et en réseau territorial Le développement de l’ambulatoire L’attachement du personnel médical et non-médical aux valeurs du pôle Définition du poste : En collaboration étroite avec chaque médecin responsable d’unité, vous organiserez et coordonnerez l’activité de soins ainsi que les prestations associées, relatives à la spécificité du pôle 94G16 des unités suivantes : · CMP Mary BARNES : Ce CMP est la référence de la permanence de soins du secteur. Pivot du pôle, ouvert 7 j / 7, il permet également l’accueil et la prise en soin des patients de plus de 16 ans en situation de crise avec ou sans RDV. · Equipes mobiles o UMAAC : Unité Mobile d’Accueil et d’Accompagnement de la Crise : cette équipe privilégie les interventions à domicile sur le lieu de la crise auprès de personnes connues ou non, signalées par la famille l’entourage, les professionnels. o UMGP : Unité Mobile de Géronto-Psychiatrie : elle évalue les troubles psychiques et/ou démentiels du sujet âgé de plus de 75 ans, à la demande de la famille, de l’entourage ou de professionnels. · CATTP LES LILAS L’équipe propose en pluri professionnalité des soins orientés vers le rétablissement au travers de médiations thérapeutiques en groupe (culturelles, sportives, sociales) dans les locaux et dans la cité. Les modalités de prise en charge sont dynamiques tout en préservant une souplesse de fonctionnement. Vous assurerez l’encadrement, l’accompagnement et la formation des professionnels en développant les compétences individuelles et collectives, ainsi que la prévention en matière de santé. Vous participerez au développement de la culture du signalement et à la gestion a priori des risques, à la gestion économique du pôle et à l’ajustement des moyens d’une unité de soins en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations proposées. Vous serez partie prenante de la mise en œuvre du projet de pôle.

Compétences attendues

• Diplôme de cadre de santé ou projet professionnel de cadre de santé Rigueur, adaptation et maitrise relationnelle. Ecoute, empathie, Esprit d'équipe, Capacité d'adaptation, d'initiative et de dynamisme, Créativité, curiosité intellectuelle.

Profil attendu

Vous assurerez l’encadrement, l’accompagnement et la formation des professionnels en développant les compétences individuelles et collectives, ainsi que la prévention en matière de santé. Vous participerez au développement de la culture du signalement et à la gestion a priori des risques, à la gestion économique du pôle et à l’ajustement des moyens d’une unité de soins en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations proposées. Vous serez partie prenante de la mise en œuvre du projet de pôle. Curiosité intellectuelle pour une amélioration continue des pratiques. Qualités requises : Rigueur, adaptation et maitrise relationnelle. Ecoute, empathie, Esprit d’équipe, Capacité d’adaptation, d’initiative et de dynamisme, Créativité, curiosité intellectuelle.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste : Cadre de santé en psychiatrie adulte sur une structure extra hospitalière regroupant un CMP, des unités mobiles et un CATTP Conditions de travail : Lieu : CMP Mary Barnes, 1, rue de l’abreuvoir - 94220 CHARENTON LE PONT Horaire : Forfait jour Participation à la permanence de l’encadrement sur le pôle et sur l’établissement. Quotité temps de travail : 100%

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Métier de référence

Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales

Comprendre ce poste

Le cadre de santé en psychiatrie adulte occupe une position charnière entre la direction médicale et les équipes soignantes. Il supervise le fonctionnement quotidien d'une unité de soins et coordonne l'action des professionnels paramédicaux dans une logique de continuité. Ce rôle exige de piloter simultanément la qualité des soins, la gestion des ressources et le bien-être du personnel, en veillant à l'application des orientations du pôle. Le Pôle 94G16 s'inscrit dans une philosophie humaniste mettant l'accent sur l'alliance thérapeutique et la réhabilitation, ce qui structure fortement les attentes envers ce cadre.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A en CDI, ce poste s'adresse aux titulaires comme aux contractuels. La fonction publique hospitalière offre une stabilité professionnelle et des perspectives d'évolution vers des postes de direction ou de coordination d'envergure plus large. Le grade de cadre ouvre des chemins vers la gestion de projets stratégiques ou le pilotage de plusieurs unités.

Conseils pour candidater

  • Documenter précisément toute expérience d'encadrement en psychiatrie ou santé mentale : le contexte très spécifique du pôle (approche sans contention, valeurs humanistes) invite à mettre en avant une cohérence avec ces orientations plutôt que la simple gestion administrative.
  • Détailler comment on a contribué à la prévention des risques et à la culture du signalement dans des environnements complexes : la psychiatrie expose à des enjeux éthiques et sécuritaires que les recruteurs évalueront finement.
  • Présenter des exemples concrets d'amélioration continue des pratiques : le pôle valorise la curiosité intellectuelle et la transversalité, pas une gestion purement formelle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2174770Fonction publique hospitalière

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