Cuisinier (h/f) - Drancy

Diplômes/Formation : CAP ou BEP Cuisine Savoir : Connaissances en diététique du jeune enfant Connaissances des normes HACCP Connaissance des règles de sécurité alimentaire et PAI Savoir-faire : Élaborer des menus équilibrés. Gérer les stocks et la traçabilité. Adapter les textures Organiser la production Utiliser le matériel professionnel en sécurité Savoir-être : Organisation et rigueur Autonomie et réactivité Créativité culinaire Bon relationnel et esprit d’équipe Sens du service public Un package complet pour votre bien-être et votre carrière Une rémunération attractive Salaire statutaire avec un régime indemnitaire RIFSEEP avantageux (IFSE + CIA) Primes en complément de la rémunération Un équilibre vie professionnelle et personnelle préservé 25 jours de congés 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement Compte épargne temps pour capitaliser les jours non pris Congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation Des avantages sociaux pensés pour vous Prestations sociale (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...) Mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville Un accompagnement pour évoluer tout au long de votre carrière Formations dès la prise de poste et tout au long du parcours professionnel Préparations aux concours et examens professionnels pour favoriser l’évolution de carrière Un cadre de travail flexible et moderne Le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables Une mobilité facilitée et durable Remboursement à 75 % de l’abonnement aux transports en commun Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 200 € par an Flotte de véhicules électriques à disposition pour les déplacements professionnels Des services et avantages complémentaires Accès à une restauration collective avec des repas équilibrés à tarif attractif Coffre-fort électronique offert à vie pour sécuriser les documents personnels et professionnels et plus encore..

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation. En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.