UN(E) AGENT(E) POLYVALENT(E) DES BATIMENTS - Mairie de SAINT-GERMAIN-LES-ARPAJON

Connaissances : • Des techniques et réglementation du bâtiment en travaux neufs et entretien. • Des techniques de fonctionnement des différents types d’outillage et matériel. • Posséder de bonnes capacités relationnelles. • Des techniques d’applications de revêtements de peinture sur diverses surfaces. • Des utilisations de différents matériaux d’entretien général des bâtiments (peinture, enduis). Être capable : • De prendre des initiatives en cas d’interventions urgentes. • De détecter les dysfonctionnements. • De lire, comprendre et appliquer les consignes. • D’être organisé, autonome, dynamique, consciencieux. • D’assumer des responsabilités. • De respecter et de faire respecter les règles de sécurité. • D’entretenir le matériel. • De communiquer en s’adaptant aux différents interlocuteurs. • De travailler en équipe. Port des EPI L’exercice des activités du poste nécessite des déplacements avec tous types de véhicules. Le permis B est obligatoire. Missions communes : permis C-D-E souhaité. Participation éventuelle aux astreintes dans le cadre du dispositif général de la commune. Temps complet – 38 h (17 RTT) Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire Prime de fin d’année, COS, participation mutuelle. Poste à pourvoir : Dès que possible Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire – 3 Rue René Dècle – 91180 SAINT GERMAIN LES ARPAJON Ou Par mail à [email protected]

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire 3 rue René Dècle 91180 ST GERMAIN LES ARPAJON Ou Par mail à [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.