Agent de Ludothèque (h/f) - Mairie de MANTES-LA-JOLIE

SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE : - Bonne compréhension des missions et des particularités d’une ludothèque - Connaissance de la charte des ludothèques françaises - Comprendre les caractéristiques psychosociales des différents publics, notamment l’enfance et l’adolescence. - Connaissance des techniques d’actions d’animation et de médiation adaptées à différents groupes - Savoir adapter sa posture et ses méthodes à tous les types de public, notamment en situation de handicap et en difficulté sociale - Aménager l’espace de stockage et de travail - Connaissance des méthodes de classement et de classification (ESAR) et le stock de jeu et les fournisseurs. - Savoir expliquer les règles avec pédagogie. - Connaître les caractéristiques techniques du site, règles de sécurité des ERP, activité du service (vocabulaire professionnel, procédures, etc.), règlement intérieur des ludothèques - Connaitre les protocoles d’hygiène pour le nettoyage des jeux et du matériel - Connaître les technique et procédures pour un inventaire physique - Valoriser le jeu comme objet culturel et participe aux actions - S’informer de l’activité ludique sur le territoire. - Maitriser l’utilisation des outils informatiques et bureautiques (logiciel métier Kawa, Excel, Word,orphée) - Connaitre le fonctionnement de la ludothèque - S’informer régulièrement des activités culturelles proposées sur la ville pour communiquer au public des ludothèques. SAVOIR ÊTRE : - Avoir le sens du service public - Capacité à s’adapter à tout public - Capacité à s’organiser - Être respectueux, à l’écoute, réactif, autonome, rigoureux - Savoir se remettre en question - Savoir travailler en équipe. - Faire preuve de discrétion professionnelle et de respect du cadre institutionnel - Utiliser un discours adapté au public et aux partenaires - Avoir un sens de l’observation développé - Capacité à prendre des initiatives et être force de propositions CONDITIONS DE TRAVAIL : - Poste à temps plein 37 heures ludothèque - Affectation possible sur plusieurs sites : Chopin/Paul Bert/ Duhamel - Interventions possibles en soirée ou le week-end, selon l’organisation du service et des évènements du réseau - Interventions hors les murs (ludothèque ambulante) - Déplacements possibles - Travail du mardi au samedi CONDITIONS DE REMUNÉRATION : Statutaire/ RIFSEEP/CNAS/COS/RIE

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

Envoyer CV et lettre de motivation via le lien ci-dessous Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.