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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

Référent de parcours du programme de réussite éducative (h/f) - CCAS de Sevran

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation
Sevran (93)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Publication
16 mars 2026
Date limite
15 mai 2026
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Le dispositif programme de réussite éducative (PRE) sur le territoire de la ville de Sevran, vise à remédier à un ensemble de difficultés rencontrées par des enfants et des jeunes, en leur proposant un suivi personnalisé au travers d'un parcours de réussite éducative. Il répond à un double enjeu : - recueillir la pleine adhésion des familles afin de faire bénéficier leur enfant de ce dispositif. Il importe, en effet, que la famille se mobilise pour accompagner son enfant, - s'appuyer sur le droit commun existant et de le mobiliser. La bonne marche de ce dispositif nécessite de travailler étroitement en réseau avec les acteurs présents sur le territoire : enseignants, directeurs d'école, assistantes sociales, médecin scolaire, etc. L'accompagnement des enfants en parcours sur une année pleine se décline conformément aux protocoles d'intervention et méthodologie de mise en œuvre du PRE sur la ville de Sevran Placé sous l'autorité de la coordinatrice vos missions principales : 1. Accompagner l'enfant et sa famille dans la proximité, au sein des parcours de réussite éducative (hors temps scolaire) - Accompagner les enfants repérés en situation de fragilité éducative et scolaire identifiés conjointement avec l'équipe pluridisciplinaire - Élaborer et animer des suivis individuels en lien avec les problématiques repérées - Exposer les situations proposées, argumente et prend en compte les remarques des membres de l'EPS afin qu'il y ait une définition pertinente des actions à mettre en place - Rendre compte à l'enfant et sa famille des actions validées en EPS et les accompagnent pour les mettre en place. - Faire participer les parents à l'élaboration des projets - Aider à consolider le lien parent-enfant - Rendre compte à l'enseignant de l'évolution du parcours de réussite éducative. - Analyse des actions mises en œuvre pendant le parcours et l'offre du territoire. - Produire un bilan annuel des suivis

Profil attendu

Profil : De formation en santé et actions sociales ou sciences humaines Expérience similaire souhaitée Compétences techniques et relationnelles : Connaissance des acteurs locaux, des ressources du territoire et des besoins en matière d'éducation Connaissance des méthodes d'animation et de dynamique de groupe Connaissance des méthodes et outils d'analyse et de diagnostic Connaissance des enjeux institutionnels et associatifs Maîtrise de la conduite, de l'animation et de l'évaluation de projets transversaux et des partenaires Connaissance de l'environnement institutionnel et social, des procédures de la politique de la ville, les procédures de gestion administrative Avoir le sens de l'organisation Capacités rédactionnelles Avoir le sens de la discrétion professionnelle Caractéristiques du poste : Poste à temps plein Régime indemnitaire applicable : IFSE Fonction éligible à l'attribution d'une NBI (pour les fonctionnaires) : oui

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Assistant socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Président CCAS 28 avenue du Général Leclerc 93270 Sevran Directement par mail : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social

Réf. O093260316000292Fonction publique territoriale

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