PSYCHOLOGUE CLINICIENNE

Comprendre ce poste

Ce poste de psychologue clinicienne à la DGSI combine deux dimensions essentielles : le recrutement et le bien-être des agents. Au-delà de l'accompagnement psychologique classique, la fonction intègre une expertise en sélection via les outils psychométriques, permettant d'évaluer les profils des candidats dans un contexte de sécurité et de renseignement. Le rôle place le psychologue au cœur des décisions RH stratégiques tout en assurant un suivi du bien-être des collaborateurs, dans un environnement marqué par des enjeux sensibles.

Le recrutement dans ce cadre

Ce CDD de trois ans en catégorie A relève de la FPE et s'adresse à la fois aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. La durée du contrat offre une stabilité relative et permet une intégration progressive dans la structure. Bien qu'en CDD, cette position en catégorie A constitue une expérience significative pour consolider un parcours dans l'administration ou envisager une titularisation ultérieure.

Conseils pour candidater

• Détailler son expérience pratique avec les outils psychométriques (passations, interprétations, rapports) : la DGSI valorise une maîtrise démontrée, pas seulement théorique, de ces instruments de sélection.
• Mettre l'accent sur la capacité à fonctionner en autonomie au sein d'une équipe pluridisciplinaire : insister sur des exemples concrets de collaboration avec des services RH ou partenaires externes dans des contextes exigeants.
• Préparer à la dimension sécuritaire du contexte : montrer une compréhension de l'environnement institutionnel sensible (absence de détails attendus) et la discrétion requise.