FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

Agent de crèche (h/f) - Vaucresson

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Hauts-de-Seine (92), France (92)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

28 octobre 2026

Date limite

27 décembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Missions principales

Sous l'autorité de la direction de la crèche Assurer les soins d’hygiène et de confort à visée préventive et curative (adapter le protocole de change) ; Respecter et mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité en apportant des soins individualisés et personnalisés à l’âge et au développement de l’enfant ; Aider les enfants dans l’acquisition progressive de leur autonomie ; Proposer des activités ludiques et éducatives en lien avec le projet pédagogique ; Surveiller la santé et le développement de l’enfant et en informer la directrice et l’équipe ; Informer l’équipe de régime alimentaire spécifique ; Identifier les signes de mal-être et en informer la directrice ; Assurer l’hygiène et l’entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel ; Gérer les conflits éventuels entre enfants ; Encadrer les enfants lors des sorties ; Échanger des informations orales et écrites avec les parents et l’équipe ; Collaborer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique ; Contribuer à l’ordre du jour lors des réunions d’équipe.

Compétences attendues

Sous l'autorité de la direction de la crècheAssurer les soins d’hygiène et de confort à visée préventive et curative (adapter le protocole de change) ;Respecter et mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité en apportant des soins individualisés et personnalisés à l’âge et au développement de l’enfant ;Aider les enfants dans l’acquisition progressive de leur autonomie ;Proposer des activités ludiques et éducatives en lien avec le projet pédagogique ;Surveiller la santé et le développement de l’enfant et en informer la directrice et l’équipe ;Informer l’équipe de régime alimentaire spécifique ;Identifier les signes de mal-être et en informer la directrice ;Assurer l’hygiène et l’entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel ;Gérer les conflits éventuels entre enfants ;Encadrer les enfants lors des sorties ;Échanger des informations orales et écrites avec les parents et l’équipe ;Collaborer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique ;Contribuer à l’ordre du jour lors des réunions d’équipe.

Profil attendu

- CAP AEPE - Maîtrise des soins d’hygiène et de confort - Connaissances du développement de l’enfant - Connaissances des principes nutritionnels et des règles de base en diététique infantile - Notion de psychologie infantile - Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité - Créativité - Sens des responsabilités - Sens du contact, et du travail en équipe - Aptitude à la polyvalence

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation : [email protected] Madame la Maire Hôtel de Ville, 8 Grande Rue 92420 VAUCRESSON Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Comprendre ce poste

Le métier s'exerce au sein d'une crèche municipale, où le personnel accueille de jeunes enfants et assure leur bien-être au quotidien. Les missions combinent soins d'hygiène et de confort, activités éducatives et ludiques, surveillance du développement de l'enfant et échanges réguliers avec les familles. Le rôle contribue directement à la politique petite enfance conduite par la collectivité, en veillant à la sécurité, à la santé et à l'épanouissement des enfants accueillis. Il s'inscrit dans un travail d'équipe placé sous l'autorité de la direction de l'établissement.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, en catégorie C, ce qui correspond à des fonctions d'exécution et d'application. Le profil demandé repose sur le CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE). Les carrières dans ce versant peuvent évoluer vers des grades supérieurs de la filière médico-sociale ou vers des fonctions d'encadrement de proximité, moyennant les concours ou examens professionnels correspondants.

Conseils pour candidater

Mettre en avant, dans le CV et la lettre, des situations concrètes de soins individualisés (change, repas, sommeil) et la manière dont vous adaptez vos gestes à l'âge de l'enfant.
Illustrer votre capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les parents par des exemples précis, notamment pour le signalement d'un mal-être ou d'un régime alimentaire particulier.
Préparer des éléments sur votre sens de l'initiative créative : quelques activités ludiques ou éducatives que vous avez conçues ou menées, en lien avec un projet pédagogique.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O092261028000493Fonction publique territoriale