Auxiliaire de puériculture (h/f) - Commune de Vallauris

A cet effet, la ville est à la recherche Auxiliaire de Puériculture pour son service petite enfance. Placé(e) sous l’autorité de la directrice/directeur et de la directrice/directeur adjoint(e) de l’établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE), vous serez en charge d’accompagner les enfants et les familles en lien avec leur développement psychologique et physiologique. Missions principales : • Assurer les soins d’hygiène et les soins spécifiques de l’enfant ; • Accompagner l'enfant dans tous les temps de vie (repas, sieste, éveil, activités ludiques) en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants - Participer à la mise en place du projet pédagogique ; • Collaboration au bon fonctionnement du groupe dans un esprit de cohésion ; • Participer à l’entretien et l’hygiène des locaux et du matériel de l’établissement, conformément aux attentes de l’équipe de direction ; • Assurer les transmissions orales et écrites dans la limite de leur fonction ; • Accueil des enfants et des familles avec douceur et respect de leur histoire, de leur culture ; • Proposer des activités adaptées à l’éveil et à l’âge de l’enfant ; • Observer le comportement et l’évolution de l’enfant, être à l’écoute de l’enfant pour répondre à ses besoins physiques et affectifs en respectant son rythme et son individualité ; • Intégrer des enfants porteurs de handicap et les amener à l’autonomie, à la socialisation, en lien avec la Chargée des Accueils Spécifiques ; • Soutenir la parentalité. Missions secondaires : • Participer aux manifestations festives de la structure ; • Aménager en équipe un lieu de vie sécurisant et adapté aux besoins de l’enfant ; • Encadrer des stagiaires (cap petite enfance, brevet professionnel de carrières sanitaires et sociales) ; • Participer aux réunions d’équipe, d’équipe, d’analyse des pratiques et parents/professionnel(le)s ; • Participer aux réunions festives. Conditions de travail : • CDD de 1 an ; • Une fois par semaine amplitude de 8H30 avec une coupure de 1H00 pendant la sieste des enfants ; • Temps de travail : 37h30 hebdomadaire (RTT) ; • Amplitude de travail de 7h30, entre 7h30 et 18h30 du lundi au vendredi ; • Conges : 25 jours de CA et 14 jours de RTT ; • Tickets restaurant ; • Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé) ; • Comité d’action sociale ; • Parking.