Coordinateur des agents des écoles (h/f) - Cachan
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Cachan (94)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Publication
20 mars 2026
Date limite
19 mai 2026
Secteur
Sante & Social
Missions principales
POSITION DANS L’ORGANISATION
Positionnement hiérarchique : N+1 : Responsable du service ERG ;
Relations internes : Affaires scolaires, Service Enfance Jeunesse, Services techniques, DRH.
Relations externes : Directeurs d’écoles, fournisseurs.
MISSIONS
Sous l’autorité directe du Responsable du service Entretien Restauration Gardiennage ,le coordinateur apporte au quotidien son soutien dans la gestion du secteur Entretien /Restauration/ Gardiennage.
En lien avec le Responsable de service, il est chargé d’encadrer et d’animer les équipes sur le terrain. Il organise au quotidien l’activité : répond aux problématiques diverses (matérielles, managériales, ressources humaines, formations, organisations …), fournit les moyens nécessaires à la bonne réalisation des missions. Contribuer à la fluidité et la qualité de la communication avec les directions d’école et d’ALSH.
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Lieu de travail : Locaux administratifs du service Restauration groupe scolaire La Plaine.
Temps de travail :
Horaire de travail :
39h à adapter en fonction des besoins du service dans une amplitude de 6h30 à 18h30.
Particularités ou contraintes du poste : Déplacements hebdomadaires sur les 11 écoles de la Ville
Horaires de travail à adapter en fonction des besoins du service.
Permis B requis.
Communication / reporting permanent avec le Responsable du service ERG.
Profil attendu
III – COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
SAVOIR
Bonne connaissance de la réglementation en matière d’alimentation, d’hygiène et sécurité.
Connaissance des méthodes H.A.C.C.P.
Bonne connaissance des produits d’entretien, des techniques de nettoyage.
Connaissance des orientations stratégiques des projets en cours (Egalim, nutrition, gaspillage alimentaire.) pour une mise en place terrain optimale.
Bonne connaissance de l’outil informatique.
Maîtrise de l’environnement territorial.
Aisance rédactionnelle.
SAVOIR – FAIRE
Etre expérimenté en management d'équipes à fort effectif.
Sens du travail en équipe et de la transversalité.
Aptitudes à organiser, évaluer et apporter des solutions permettant de garantir la continuité de service.
APTITUDE / QUALITE
Sens du service public.
Savoir gérer l’urgence et les priorités.
Capacité à gérer le stress.
Discrétion professionnelle.
Capacité à adapter sa communication à des interlocuteurs variés.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Adjoint technique
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
[email protected]
Madame la Maire
Hôtel de Ville
8 rue Camille Desmoulins
94234 CACHAN CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
Réf. O094260320000186Fonction publique territoriale