FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

ATSEM et Accompagnateur(trice) de bus - ACM RANS - COMMUNAUTE DE COMMUNES JURA NORD

Structures de coopération territoriale (ouvre un nouvel onglet) — Structures de coopération territoriale

Localisation

Dampierre (39)

Temps de travail

Partiel

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

20 mars 2026

Date limite

19 mai 2026

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Jura Nord, c’est 32 communes au cœur des collines jurassiennes, entre nature, convivialité et projets collectifs. Notre territoire accompagne les enfants de la crèche, jusqu’au collège, à travers 10 écoles, 7 accueils collectifs de mineurs, 1 multi-accueil à Fraisans, 1 micro-crèche à Salans et 1 espace jeunes. Ici, on travaille sérieusement… mais jamais sans bonne humeur! ACM RANS Situé au cœur du village, l’accueil collectif de mineurs (ACM) de Rans accueille les enfants de 3 à 11 ans. Disposant d’une capacité d’accueil de 85 enfants, l’ACM est un lieu de détente et de loisirs qui a pour objectifs de répondre aux besoins de l’enfant. Tout au long de l’année, de nombreuses activités sont proposées : jardin, activités manuelles, jeux de société, pédagogie du dehors, éducation au goût... L'accueil de loisirs est ouvert du lundi, mardi, jeudi et vendredi pendant les périodes scolaires. L’accueil est également ouvert pendant les vacances scolaires (1 semaine à chaque petite vacance sauf Noël et 3 semaines en juillet), pendant lesquelles des sorties et activités ludiques originales sont proposées : cirque, cinéma, sortie luge… ATSEM et Accompagnateur(trice) de bus DIPLÔMES : Diplôme ATSEM / Concours ATSEM (FPT) CAP Petite enfance Service – Affectation : ACM RANS Catégorie : C Cadre d’emplois : Adjoints techniques territoriaux Temps de travail 30,58 (30h35) ATSEM - Accueillir les enfants et leurs parents - Aider l’enseignant à préparer certaines activités : découpages, collages… - Nettoyer les tables après certaines activités (peinture, pâte à modeler...) - Ranger la classe, et le matériel - Aider les enfants avec leurs manteaux, chaussures, cartables… - Veiller au bien-être des enfants : propreté, sécurité… - Enseigner aux enfants les gestes de propreté - Accompagner les enfants dans leurs apprentissages scolaires au quotidien et à développer leur autonomie - Préparer les enfants pour la sieste, les réveiller ENTRETIEN DES LOCAUX - Assurer l’entretien et l’hygiène de la classe - Assurer l’entretien et l’hygiène des salles annexes et des sanitaires EFFECTUER LES MISSIONS D’ACCOMPAGNATEUR(TRICE) DE BUS - Accompagner et surveiller durant le transport en bus scolaire - Répertorier les enfants selon les listes fournies - Aider les enfants au moment des arrêts à monter et à descendre du bus en toute sécurité - Accompagner et récupérer les enfants de maternelle dans les classes (clés du portail) - Assurer la surveillance à l’intérieur du bus et faire appliquer les règles de sécurité selon le règlement intérieur établi par la collectivité et le Code de la route et notamment le port de la ceinture de sécurité

Profil attendu

• Formation : Diplôme ATSEM / Concours ATSEM (FPT) CAP Petite enfance • Connaissance des techniques d’écoute active, de communication et d’animation • Connaissance sur les projets éducatifs et pédagogiques de l’école • Connaissance des grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants • Application des techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants • Connaissances de la réglementation relative au transport de passagers Savoir-faire : Connaissance pratiques Maîtrise des règles d’hygiène corporelle Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux, … Application des règles de sécurité Savoir-être : Qualités essentielles Etre patient Goût du travail avec les enfants Être rigoureux et méthodique Être vigilant, attentif et réactif Un poste idéal pour une personne rigoureuse, organisée et attentive, attachée à offrir un environnement propre, sécurisé et chaleureux aux enfants comme à l’équipe éducative. Si vous souhaitez vous investir dans une école à taille humaine, au cœur du Jura, où le bien-être des enfants et la qualité de vie au travail sont des priorités, n’hésitez pas à déposer votre candidature dès maintenant ! ✌ Pourquoi rejoindre la CCJN ? • CNAS après 1 an de contrat • Accès à des formations complémentaires • Participation financière à la complémentaire santé • Ambiance conviviale, équipe dynamique et chaleureuse

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Pour postuler, envoyer votre lettre de motivation et CV obligatoire à la CCJN - Monsieur le Président - 1, chemin du tissage 39700 DAMPIERRE ou à [email protected] Par voie statutaire ou à défaut contractuel - Rémunération statutaire CNAS - Comité National d'Action Sociale voir condition Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Réf. O039260320000020Fonction publique territoriale