Chef(fe) du pôle de gestion des attachés de 1er niveau

Au sein d'une équipe accueillante, mobilisée pour apporter un service de qualité aux personnels administratifs de catégorie A du ministère de la transition écologique, de la biodiversité, et des négociations internationales sur le climat et la nature, vous participez à l'atteinte de l'objectif collectif : que chaque agent bénéficie d'une gestion optimale de sa situation administrative et de sa rémunération. Sous l'autorité du chef de bureau ESP1 et de son adjointe, vous êtes chargé(e) de l'encadrement du pôle de la gestion administrative et de la paye des attachés d'administration de l'Etat de premier niveau (près de 2000 agents). A la demande du chef de bureau ou de son adjointe, vous réalisez des analyses statutaires ou une instruction approfondie d'un dossier signalé. Vous êtes ainsi force de proposition et jouez un rôle déterminant d'aide à la décision. En lien avec votre adjointe, vous assurez le pilotage des activités d'une équipe composée de 7 gestionnaires. Vous diffusez les consignes de gestion, vous préparez le plan de charge du pôle et répartissez les dossiers entre les gestionnaires. De plus, vous assurez un contrôle approfondi des actes pris par vos agents, qu'ils relèvent de la gestion administrative, financière ou statutaire. Vous contribuez à la fiabilisation des données dans le SIRH. Vous assurez un contrôle rigoureux des mouvements de paie et procédez rapidement aux corrections en cas de rejets ou d'anomalies. Vous exercez un suivi particulier des dossiers signalés et des nominations dans le corps des attachés, via notamment l'affectation des élèves des IRA, les mobilités ou les détachements entrants. Vous conduisez les exercices de promotion dans le premier grade du corps des attachés. Vous échangez quotidiennement avec la chargée de corps des attachés de premier niveau, avec les autres bureaux de la DRH, notamment le bureau de la coordination, de l'expertise et du pilotage de la paye, et le bureau recrutement/mobilité. Vous avez également des interactions avec les bureaux RH de proximité, la direction départementale des finances publiques ainsi qu?avec les gestionnaires des autres ministères.