Gestionnaire technique de sécurité des ERP et accessibilité des bâtiments (h/f)

• Maîtrise de la réglementation relative à la sécurité contre le risque incendie et de panique dans les ERP. • Maîtrise de la réglementation relative à l’accessibilité des personnes handicapées dans les ERP. • Connaissance de la réglementation relative à la construction publique et particulièrement du Code de la Construction et de l'Habitation. • Connaissance des corps d'état des bâtiments ERP. • Connaissance des normes et usages des techniques courantes de la construction. • Connaissance de la problématique amiante dans les bâtiments recevant du public. • Bonne connaissance des pratiques administratives et comptables relatives à l'administration et aux établissements publics. • Savoir analyser et traiter les problèmes en système de sécurité incendie, et mettre en œuvre un plan d’actions correctives dans le but de permettre le bon fonctionnement des installations. • Contrôler les prestations des entreprises sur les aspects techniques, réglementaires, administratifs et financiers. • Maîtriser les coûts, les délais et la qualité des opérations et anticiper et chiffrer les besoins notamment pour développer la maintenance préventive du patrimoine. • Organiser et planifier le travail en faisant preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative et de sens de l'organisation. • Appliquer les procédures avec rigueur et sens de l'organisation. • Se conformer au processus méthodologique mis en œuvre au sein du service. • Capacité à gérer l'urgence, capacité à proposer et à innover

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Agent de maîtrise, Ingénieur, Technicien

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, 28 avenue de Verdun 92390 VILLENEUVE LA GARENNE Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.