FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois
Agent administratif chargé d'accueil (h/f) - Mairie de CORBEIL-ESSONNES
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Corbeil-Essonnes (91)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Publication
24 mars 2026
Date limite
23 mai 2026
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Au sein d’une équipe administrative de 6 agents et d’une équipe pédagogique d’une trentaine d’enseignants, le Conservatoire recrute un-e agent-e d’accueil chargé-e de l’accueil du public en journée et début de soirée, ponctuellement de manifestations en soirée ou le week-end, de la gestion du parc instrumental et de la partothèque.
Lieu de Travail : Conservatoire Claude Debussy
MISSIONS PRINCIPALES
Accueil du public (binôme) :
- Accueillir, informer et orienter le public et les usagers de l’établissement,
- Réceptionner et orienter les appels téléphoniques,
- Surveiller les allées et venues au sein de l’établissement,
- Gérer le planning des salles (remise des clefs aux professeurs, réservations des salles pour élèves/professeurs, changements ponctuels…),
- Gestion des réservations pour les manifestations.
Assistance à la scolarité :
- Suivi des absences des élèves (information aux familles, retours aux professeurs...),
- Réceptionner et diffuser l’information : courrier, photocopies, tracts, affiches… et gestion de la boîte mail du conservatoire,
- Enregistrer et suivre les reports de cours (prêt de salles aux enseignants),
- Suivi du planning des ateliers et des ADI,
- Mise à jour des outils de suivi : registre d’entrée et de sortie, présence professeurs aux réunions, statistiques du public,
- Assister les secrétaires administratives : gestion des classes, saisie des données dans le logiciel métier, gérer la réservation des salles, du matériel, réception et traitement des documents destinés au secrétariat, tâches ponctuelles de secrétariat, envoi de courriels,
- Gestion du classement des documents, archivage,
- Présence aux réunions en interne ou externe et aux instances de concertation,
- Mise en ligne sur le serveur de la ville les documents partagés
- Suivi de synthèse des données annuelles (évaluation des actions, alimentation des tableaux de bord).
MISSIONS SECONDAIRES
- Gestionnaire du parc instrumental : Prêt et restitution des instruments, contrats de prêt, suivi des réparations d’instruments, de matériel, mise à jour et enregistrement du matériel et des instruments,
- - Enregistrement de toutes les données dans le logiciel métier, mise à jour de l’inventaire,
s Gestionnaire de la partothèque : Référencement, étiquetage, couverture et enregistrement des ouvrages et partitions dans le logiciel iMuse, gestion des prêts,
ACTIVITES ACCESSOIRES :
- Présence aux répétitions et accueil manifestations du conservatoire,
- Participation à la continuité de service en cas de nécessité de service
Profil attendu
s Savoir-être : qualités relationnelles, de communication et de diplomatie envers un public adulte et enfant, adaptabilité, être à l’écoute et force de proposition, capacité à travailler en équipe et en transversalité, capacité à gérer les conflits, rigueur, fiabilité, ponctualité, disponibilité et discrétion
s Savoir-faire : sens du travail en équipe -concertation-, capacité de synthèse et d’organisation, maîtrise des techniques de conduite de projet, qualités rédactionnelles de création de tableaux de bord
s Compétences : maîtrise de l’outil informatique et des outils de bureautique (logiciels métiers et iMuse), capacités rédactionnelles, connaissance du fonctionnement des conservatoires (cursus…), organisation de son travail
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
Réf. O091260324001130Fonction publique territoriale