Chargé(e) de mission en Organisation du temps de travail

Le (la) chargé(e) mission apporte son expertise et formule des propositions pour l'élaboration des textes relatifs à l'organisation du temps de travail en étroite collaboration avec le chef de pôle. Il (elle) accompagne les services dans l'application de cette réglementation ainsi que dans sa mise en oeuvre. Les missions sont les suivantes : · Suivi des questions relatives à l'organisation du temps de travail et contribution à l'élaboration des textes : ARTT, CET, télétravail, temps partiel, congés statutaires hors maladie, autorisations d'absence, don de jours de repos, astreintes, heures supplémentaires (hors partie financière)... · Veille sur la pratique des autres ministères et du secteur privé, suivi de la jurisprudence ; · Conseil et assistance juridique auprès des services sur tous les processus relatifs à l'organisation du temps de travail ; · Élaboration de fiches repères et méthodologiques destinées aux services déconcentrés ; · Travail en binôme avec le chef de pôle pour la réalisation d'enquêtes annuelles et leur exploitation. · Suivi de la mise en oeuvre de l'accord négocié sur le télétravail et suivi du temps de travail lors du groupe de travail sur la prévention des risques professionnels. Il (elle) participe aux groupes de travail sur l'évolution du cadre ministériel associant les services et les organisations syndicales. Le (la) chargé(e) de mission est placé(e) sous l'autorité du chef du pôle Organisation du travail. Relations internes et externes : les autres sous-directions de la DRH et directions « métier » du pôle ministériel, les services centraux et déconcentrés, les établissements publics (VNF, CEREMA, IGN, Météo-France...), les ministères chargés du budget et de la fonction publique.