GESTIONNAIRE DES PERSONNELS ABSENTS NON PAYES

- Assurer la gestion de la situation administrative des personnels absents non payés – PANP (hors maladie sans salaire) : disponibilité, congés sans salaire, congé parental, détachements sortants, détachés sans limite de durée de la gendarmerie, position normale d’activité - Rédiger les actes de gestion : arrêtés de renouvellement des positions d’absence, de gestion des avancements, de réintégration - Rédiger les courriers vers les agents afin de connaitre leur souhait de réintégration ou de renouvellement de leur position d’absence - Mettre à jour le SIRH en fonction des actes de gestion - Réaliser les travaux de fiabilisation dossiers dans son domaine de compétence (Mise en qualité des données - MQD) - Renseigner le tableau de suivi des dossiers - Tenir à jour le dossier administratif - Maîtriser la réglementation en vigueur et le(s) macro-processus - Sous l’autorité du chef du bureau, participer à la gestion de dossiers des autres sections du bureau, notamment la gestion des frais médicaux au sein de la section des accidents du travail et maladie professionnelle.