Chargé. Chargée de management des processus F/H

La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Expérience professionnelle recherchée : Formation supérieure école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent universitaire. De 1 à 4 ans d’expérience professionnelle permettant une connaissance des métiers de l’Etablissement Public (Banque, opérations financières, retraites…). Une expertise en performance opérationnelle/pilotage et outillage des processus peut être un plus. Certification en lien avec lean management/agilité peut être un plus (des parcours de formation certifiants sont proposés en interne). Compétences attendues : Capacité d’innovation et de conduite du changement. Bonne maîtrise des outils de modélisation et management de processus Qualités personnelles Sens du service client interne : écoute et pédagogie. Sens des responsabilités et du résultat : vous savez instaurer les conditions d’un dialogue efficace avec les directions et votre hiérarchie. Rigueur méthodologique et respect des délais. Notre organisation est attachée à promouvoir au quotidien un mode de travail collaboratif. Au-delà, vous pourrez nous apporter : Votre sens du collectif Votre adaptabilité Votre engagement Votre sens de l’initiative Rejoindre la Caisse des Dépôts c’est : Intégrer une structure riche de ses différents statuts, et qui recrute aussi bien des fonctionnaires issus des 3 fonctions publiques (détachement / CIGEM) que des salariés (CDD / CDI) S’engager pour des projets d’intérêt général et jouer un rôle majeur dans la transformation de la société Evoluer professionnellement au sein d’un groupe public présent sur tous les territoires Se former et développer ses compétences grâce à l’Université Caisse de Dépôts et son catalogue de plus de 400 formations Bénéficier de conditions de travail attractives : Une politique RH inclusive et engagée (égalité professionnelle, handicap, diversité) Une rémunération qui valorise l’engagement individuel et collectif (primes et intéressement, épargne salariale, abondement employeur) Un accord télétravail et une politique QVCT qui permettent d’équilibrer les temps de vie (dispositifs de soutien à la parentalité, aux aidants familiaux…) Un cadre de travail agréable et une restauration d’entreprise de qualité sur l’ensemble de nos sites De nombreux avantages complémentaires : aide au logement et aux loisirs, contrat collectif santé et prévoyance, prise en charge des frais de transport, prêts à des conditions préférentielles, aide à la mobilité douce… La Caisse des Dépôts fonde le recrutement sur les compétences, en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.