Gestionnaire subventions et suivi financier des marchés (H/F) - COMMUNE DE KINGERSHEIM

Profil recherché Filière : administrative Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (cat B) Expérience confirmée sur un poste similaire bienvenue, idéalement en collectivité territoriale, permettant de démontrer des compétences en gestion et suivi des subventions Diplômé(e) d’une formation technique en lien avec la comptabilité (BTS, DUT…) ou expérience diplômante équivalente Aptitudes requises Savoirs/Connaissances : • Maîtrise de la gestion financière (suivi budgétaire, passation de commandes, dossiers de subventions). • Maitrise des principes de fonctionnement des administrations publiques et établissements publics locaux • Connaitre les bases de l'exécution et la passation des marchés publics • Assurer une veille juridique • Respecter les délais réglementaires de paiement : ordonnateur, MOE et SGC Savoir-être/Relationnel : • Disponibilité • Faire preuve de rigueur • Sens du relationnel • Capacité à aller chercher l'information • Faire preuve de discrétion et de confidentialité • Sens du service public • Faire preuve d'anticipation • Capacité d'écoute • Autonomie Savoir-faire/Technicité : • Maitriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57) • Maitriser les outils bureautiques (Pack Office) • Maitriser les logiciels : CIRIL, MARCO, TAELYS

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Conditions de recrutement et avantages liés au poste • Fonctionnaire ou CDD 3 ans possible • 36h semaine sur plages fixes et variables • Travail demandant initiatives et induisant des responsabilités • Accès à la formation tout au long de la carrière • Matériel informatique • Rémunération statutaire selon grilles indiciaires • Prime mensuelle/IFSE • Prime de fin d’année + Complément indemnitaire annuel • Mutuelle et prévoyance de groupe avec participation de l’employeur • Amicale du personnel : chèques vacances (max 1110€ avec une prise en charge de l’agent de 10 à 40% selon le niveau d’imposition du foyer), sorties culturelles et sportives, réductions sur le pass musée, les entrées piscine de la m2a, etc. Candidatures Date limite de candidature : 30/04/2026 Poste à pourvoir : Sélection des candidatures : semaine du 1er mai 2026 1er jury : 13/05/2026 à partir de 14h 2nd jury : à fixer Les candidatures (Lettre de motivation + CV détaillé) sont à adresser à Monsieur le Maire de la Ville de Kingersheim par mail à : PETIT Estelle, Responsable Ressources humaines [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.