Chargé de projets culturels - COMMUNE DE MULHOUSE

Niveau Bac minimum, avec un diplôme en Lettres ou Sciences Humaines et une première expérience professionnelle dans le domaine culturel Aisance dans l’utilisation d’outils collaboratifs Connaissance du tissu culturel local, associatif et institutionnel Connaissance des circuits de l’édition Bon rédactionnel Gestion de projets complexes Réactivité et gestion des situations inattendues ou exceptionnelles Animation de réunion ainsi que de groupes d'usagers Goût pour les sujets de société, scientifiques et techniques. Logiciels métier : Go-planning, Web-kiosk, Electre, Koha … Logiciels bureautiques : Word, Excel, Outlook, Canva, Bokeh … Ouverture d’esprit, curiosité, capacité à se renouveler Sociabilité et travail en équipe Sens du service public Organisation, rigueur Résistance au stress Modalités de recrutement Recrutement sur le cadre d’emploi des Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe

Modalités de recrutement Recrutement sur le cadre d’emploi des Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans) Avantages Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance Titres restaurant Télétravail partiel Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...) Compte épargne temps Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.