Chargé(e) de mission appui au pilotage stratégique et à la transformation de l'administration

Qualifications requises : • Diplôme de niveau 7 ( anciennement niveau I) • Formation supérieure en administration publique de l’Institut National des Etudes Territoriales Connaissances requises : • Solide connaissance des enjeux, des évolutions des politiques conduites par une intercommunalité • Maîtrise de l'environnement territorial local • Maîtrise des outils de pilotage et de planification • Connaissance des outils de gestion de crise et d’analyse des risques • Gestion de projets complexes, multi-partenariaux et transversaux Aptitudes requises : Savoir-faire : • Animation de réunions et négociation partenariale • Expérience significative dans le domaine de la conduite de projet ou du pilotage des ressources dans le secteur public • Maîtrise de la conduite de projets complexes et habitude du travail en transversalité • Capacité d’initiatives et de vision stratégique des enjeux de l'action publique tout en accompagnant le changement de façon transversale et collective • Excellent esprit de synthèse et fortes capacités d’analyse et de rédaction • Grande aisance rédactionnelle dans des délais courts Savoir-être : • Aisance relationnelle et sens de la pédagogie • Sens de la diplomatie et du protocole • Organisé et autonome • Capacité à défendre une position avec tout type d'interlocuteur (élus, DGA, agents). • Maîtrise de soi • Capacité d’adaptation • Discrétion • Curiosité • Capacité d’écoute et de communication • Réactivité et rigueur • Esprit d’équipe

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur en chef

Veuillez, adresser votre candidature au Président de la Communauté d'Agglomération de l'Espace Sud Martinique à l'adresse : Zone d'activités économiques de MAUPEOU, 97 215 RIVIERE-SALEE ou à [email protected]

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.