FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois
Directeur Général des Services (H/F) - LA GARDE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
La Garde (83)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
26 mars 2026
Date limite
15 mai 2026
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Le DGS contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Le DGS est chargé de :
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
- Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Impulser et conduire des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
- Piloter l’équipe de direction
- Superviser le management des services et conduite du dialogue social
- Mettre en œuvre, piloter l’évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Assurer la représentation institutionnelle et négocier avec les acteurs du territoire
- Assurer la veille stratégique réglementaire et prospective.
Profil attendu
-Savoir-socioprofessionnels généraux:
Très bonne connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales
Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
Processus de décision des exécutifs locaux
Principes du management opérationnel
Réglementations applicables aux collectivités
Statut de la Fonction Publique Territoriale
Savoir être :
Aptitudes au travail en équipe et au leadership
Sens des responsabilités et du service public
Capacités d’analyses et de prises de décisions
Qualités relationnelles (sociabilité, écoute)
Rigueur dans la gestion et réactivité d’exécution
Discrétion professionnelle et respect strict du devoir de réserve
Loyauté envers l’autorité territoriale
Disponibilité et adaptabilité selon les échéances et projets de la collectivité
Diplôme/ formation requis :
Diplôme de niveau 6 ou 7.
Expérience sur des postes similaires.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe
Informations complémentaires
A transmettre sur [email protected] :
CV
Lettre de motivation
Dernier arrêté de situation administrative
3 derniers bulletins de paie
3 derniers entretiens professionnels
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
Réf. O083260324000300Fonction publique territoriale