Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Mairie de BUC

APTITUDES -Connaissances du public concerné - Bonnes qualités relationnelles et adaptabilité - Sens de l'écoute et impartialité - Gestions des conflits et pédagogie Avantages: C.N.A.S. + Amicale du Personnel (service de billetterie réduit, participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport, prêts avantageux...). Participation employeur à la mutuelle et garantie maintien de salaire. Politique de formation active avec prise en charge totale ou partielle des formations qualifiantes BAFA et BAFD, voire diplômantes BPJEPS. Horaires et temps de Travail : Du lundi au vendredi hors mercredi : De 11h35 à 18h45 (32h35/semaine en moyenne, incluant 6h de temps de préparation). Mercredi et vacances : 7h30 à 17h ou 9h30 à 19h (9h30 de travail/jour et 47h30/semaine). Temps de travail de 1607 heures annuelles (entre 25 et 35 jours de congés en fonction des années et du positionnement sur les manifestations). Taux d'encadrement : Périscolaire : 1 adulte pour 10 enfants maternels et 1/14 en élémentaire. Mercredi et vacances : 1/8 en maternel et 1/12 en élémentaire. Conditions de Travail : Des espaces dédiés aux accueils de loisirs dans ou à proximité des écoles, avec des locaux spacieux sur chaque site. Si vous êtes passionné par l'éducation et le bien-être des enfants, et que vous recherchez un environnement de travail enrichissant, nous vous encourageons à postuler dès maintenant.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire 3 rue des Frères Robin CS 90236 78530 BUC CEDEX En l'absence de réponse à votre candidature dans un délai de 2 mois, veuillez considérer que celle-ci n'aura pas été retenue. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.