Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 27 jours

Assistant(e) de Direction Générale Adjointe - CACEM

Structures de coopération territoriale (ouvre un nouvel onglet) — Structures de coopération territoriale

Localisation
Fort-de-France (972)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Expérience
Confirmé
Publication
27 mars 2026
Date limite
28 avril 2026
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe, l’Assistant(e) de Direction Générale Adjointe sera chargé(e) d’assurer les missions usuelles d’assistanat de la Direction Générale, de coordonner et d’optimiser l’activité de celle-ci en lien avec les interlocuteurs internes et externes. M1-Assurer l’accueil et le secrétariat de la Direction Générale Adjointe Gère l’agenda et les priorités du DGA Traite le courrier arrivé via la plateforme dématérialisée DOTELEC et assurer la ventilation des documents « papier » Prépare les dossiers et activités de la Directrice Générale Adjointe Planifie, organise et assure un suivi des réunions de « direction », des « encadrants» et de la « DGA » (ordre du jour, convocations). Veille à la mise en place de la logistique, (réservation de salles, accès parking, accueil des participants etc.). Prend des notes et rédige les comptes rendus Rédige des notes et des courriers à partir de consignes orales et/ou de dossiers, Réalise des tableaux de bords Organiser l’archivage des documents Met à jour le calendrier des événements pour la DGA sur l’intranet « Colibri » M2-Accompagner la DGA dans l'exercice et le pilotage des projets relevant de son domaine de compétence Contribue à la circulation de l’information et aux échanges avec les directeurs, chefs de services ou autres personnes concernées par le projet Participe en qualité de « cheville ouvrière » à toutes les phases d’un projet (initialisation, préparation, réalisation, clôture) Réalise la synthèse des documents/dossiers fournis par le DGA sur support Powerpoint Gère les évènements spécifiques (journée cohésion etc.) Réalise des tableaux de bords de pilotage et procède au retour des dossiers ou actions à mettre en œuvre aux personnes concernées. M3-Gérer les déplacements professionnels des agents Réserve les titres de transport par voie aérienne et/ ou ferroviaire Réalise les formalités administratives (ordre de mission, Bon individuel de transport) Réalise les formalités budgétaires (bon de commande, engagement) Assure un suivi budgétaire et veille à la bonne consommation des crédits dédiés aux déplacements professionnels « agents » Rédige des certificats administratifs pour clarifier une dérogation Met à jour la politique voyages en fonction de l’évolution de la règlementation Participe à l’élaboration du cahier des charges pour le renouvellement du marché titres de transport Réalise le bilan de la gestion des déplacements professionnels Traite les demandes de remboursement de frais de mission des agents de la DGA, en lien avec la cellule paye.

Profil attendu

-Savoirs Connaissance du fonctionnement et des procédures d'une Administration, des Institutions Locales. Connaissance des procédures des finances et des achats publics Maîtrise du pack office : Word, Excel, Outlook, PowerPoint -Savoir-faire Bonne maîtrise des techniques de secrétariat de direction (prise de notes, compte rendu, …) Bonnes qualités rédactionnelles (analyses, synthèses) Capacité à cerner les enjeux/ les priorités des informations Capacité à hiérarchiser les urgences, à entretenir les relations professionnelles du DGA Maîtrise des méthodes de classement et d'archivage Capacité à planifier, évaluer et réaliser un bilan -Savoir être Sens du service public et des responsabilités Capacités relationnelles développées (sens de l'écoute, diplomatie, faculté à échanger avec différents types d'interlocuteurs) Sens aigu de l’organisation, proactivité et rigueur Qualité de réserve, de discrétion et de confidentialité. Disponibilité Capacité à gérer simultanément plusieurs activités Esprit d’analyse et de synthèse Aptitude à travailler en équipe

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Informations complémentaires

Un dossier de candidature est à retirer auprès de la Direction des Ressources Humaines de la CACEM (Imm. Cascades III – Place François MITTERAND – 97200 Fort-de-France Cedex)

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Réf. O972260318001170Fonction publique territoriale

Offres similaires