FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 3 mois

Adjoint/Adjointe à la cheffe de service de la coordination paie

MENJ-MESR (ouvre un nouvel onglet) — MENJ-MESR

Localisation

PARC D'ACTIVITES LA PROVIDENCE 97183 LES ABYMES CEDEX (971)

Temps de travail

Complet

Télétravail

Non

Management

Non

Niveau d'études

Niveau 4 Baccalauréat

Publication

27 mars 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Placé(e) sous la responsabilité du chef de service de coordination paie académique, son adjoint/adjointe : - Seconde la cheffe de service de coordination paie académique dans ses missions ; - Participe au contrôle interne financier des rémunérations des agents de l’académie ; - Contribue à l’analyse des allers/retours paye et des dossiers particuliers en anomalie, avec le Centre des paies de l’Etat de la DRFIP ; - Assure la liquidation des indemnités de jury/concours et formation ; - Participe à la mise en place de formation à destination des gestionnaires de paye intégrée;; - Assure le traitement des indus sur rémunération via le progiciel Chorus ; - Assure le traitement des dossiers précontentieux en matière d’indu sur rémunération ; - Personne ressource pour le déploiement du progiciel RenoiRH – Expert (e) RenoiRH auprès des gestionnaires de la division des personnels d’encadrement, Administratifs, Techniques, Sociaux et de Santé ; - Participe à l’élaboration et s'assure du respect du calendrier des payes et acomptes de l’académie et des opérations de rémunération des personnels de l’académie de la Guadeloupe.

Profil attendu

Connaissances : - Bonne connaissance des SIRH de l’Education Nationale : EPP et AGAPE (public et privé), RENOIRH ; - Connaissance du progiciel Chorus – Volet Recettes Non Fiscales ; - Maitrise des outils informatiques ; - Connaissance du système éducatif notamment en matière de ressources humaines et de rémunération des personnels. Compétences : - Savoir rendre compte ; - Savoir gestion du temps ; - Capacité à prioriser ; - Hiérarchiser les tâches. Savoir être : - Discrétion ; - Respect de la confidentialité ; - Force de proposition - Loyauté ; - Travail en équipe ; - Esprit de synthèse et d’analyse ; - Sens confirmé de la pédagogie.

Langues

Français — Niveau : Autonome

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Métier de référence

Cadre dirigeant d'un service territorial

Comprendre ce poste

Cet emploi occupe un rôle clé dans la gestion des rémunérations d'une académie. L'adjoint seconde directement le responsable de service dans le pilotage de la paie des personnels enseignants et administratifs, en s'impliquant dans le contrôle financier, la résolution des anomalies de rémunération et la gestion des indemnités. Le quotidien combine analyse de dossiers complexes, traitement de situations précontentieuses et accompagnement des gestionnaires territoriaux—autant de tâches exigeant rigueur et réactivité pour garantir une paie fiable.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi de catégorie B ouvert aux titulaires et aux contractuels de la FPE, ce poste offre une stabilité statutaire à qui le chercherait. La progression se dessine naturellement vers des fonctions d'encadrement supérieur au sein de la direction académique, notamment pour les agents maîtrisant les systèmes d'information financière. L'expérience acquise en gestion de paie publique constitue un atout transférable dans d'autres académies ou ministères.

Conseils pour candidater

**Valoriser une expertise opérationnelle en systèmes d'information** : EPP, AGAPE et surtout Chorus et RenoiRH ne sont pas des outils secondaires—les demander dans le profil indique que cette maîtrise détermine votre efficacité dès l'arrivée. Documenter tout projet de migration ou de déploiement système.

**Mettre l'accent sur la gestion du contentieux** : l'expérience de traitement de dossiers précontentieux ou de régularisation d'indus démontre votre capacité à naviguer cadre réglementaire strict et situations délicates, bien au-delà d'une simple tenue de comptes.

**Montrer la transversalité** : avoir collaboré avec plusieurs services ou niveaux hiérarchiques de l'éducation nationale (encadrement, administratifs, santé scolaire) illustre votre capacité à être ressource fiable et à adapter votre discours selon l'interlocuteur.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MENJ-32-2026-38850Fonction publique d'État