FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 22 jours
Chef de bureau des personnels contractuels AED AESH ATSS - Rectorat (F/H)
MENJ-MESR (ouvre un nouvel onglet) — MENJ-MESR
Localisation
22 rue GUILL. VII LE TROUBADOUR 86022 POITIERS CEDEX (86)
Temps de travail
Complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
1 avril 2026
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Dans le domaine de gestion qui lui est confié, le chef de bureau DIPEAR 4 participe à la mise en œuvre et au pilotage des politiques nationales et académiques en veillant tout particulièrement à respecter les enjeux de la feuille de route des ressources humaines de l’académie de Poitiers
Il doit :
- Garantir la gestion administrative individuelle et collective des personnels gérés par le bureau : agents contractuels administratif, techniques, sociaux et de santé, AESH (accompagnant des élèves en situation de handicap, AED (assistant d’éducation en CDI (soit 3500 agents)
- Contrôler et assurer le suivi de la paie des personnels
- Préparer et mettre en œuvre les arbitrages et les décisions
- Respecter les calendriers ministériels et définir les calendriers académiques correspondants
- Coordonner les actes de gestion
- Assurer le suivi des situations RH
- Encadrer les agents rattachés à son bureau
- Assurer la veille juridique de son service
- Participer à l’organisation des élections professionnelles,
- Accompagner la migration du SIRH RenoiRH concernant les personnels AESH et AED
A ce titre, il est un interlocuteur des différents services académiques( DASEN, , secrétaire général d’académie, direction des ressources humaines, secrétaires généraux de DSDEN, divisions du rectorat et des DSDEN, chefs d’établissement).
Nombre de personnes encadrées : 5 de catégorie B et 6 de catégorie C
Profil attendu
Compétences professionnelles nécessaires :
- des qualités relationnelles affirmées et une aptitude à l’encadrement et à l’animation des équipes ;
- une culture administrative confirmée ;
- une aptitude à la conduite de projets, des capacités d’analyse et d’organisation ;
- une aptitude à l’accompagnement des changements dans un environnement en évolution ;
- Connaissance du fonctionnement des EPLE, des services académiques et des établissements de l’enseignement supérieur.
Qualités requises
- Connaissance de l'outil informatique et des logiciels de bureautique notamment excel ;
- Capacité d’adaptation et réactivité ;
- Sens de la communication ;
- Sens de l’organisation, rigueur ;
- Loyauté et discrétion ;
- Sens avéré du service public.
Conditions d'exercice
Forte disponibilité pendant les pics d’activité réguliers
Langues
Français — Niveau : Autonome
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Le recrutement sera organisé par audition des candidats retenus après une pré-sélection sur la base du CV et de la lettre de motivation
Votre CV, votre lettre de motivation et (s’il y a lieu votre dernier arrêté de promotion) seront transmis avec votre dossier de candidature en postulant exclusivement sur le site employeur . Date envisagée des entretiens à déterminer
Métier de référence
Responsable sectorielle / sectoriel
Réf. MENJ-13-2026-39041Fonction publique d'État