Aller au contenu principal
PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 22 jours

Chef de bureau des personnels contractuels AED AESH ATSS - Rectorat (F/H)

MENJ-MESR (ouvre un nouvel onglet) — MENJ-MESR

Localisation
22 rue GUILL. VII LE TROUBADOUR 86022 POITIERS CEDEX (86)
Temps de travail
Complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
1 avril 2026
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Dans le domaine de gestion qui lui est confié, le chef de bureau DIPEAR 4 participe à la mise en œuvre et au pilotage des politiques nationales et académiques en veillant tout particulièrement à respecter les enjeux de la feuille de route des ressources humaines de l’académie de Poitiers Il doit : - Garantir la gestion administrative individuelle et collective des personnels gérés par le bureau : agents contractuels administratif, techniques, sociaux et de santé, AESH (accompagnant des élèves en situation de handicap, AED (assistant d’éducation en CDI (soit 3500 agents) - Contrôler et assurer le suivi de la paie des personnels - Préparer et mettre en œuvre les arbitrages et les décisions - Respecter les calendriers ministériels et définir les calendriers académiques correspondants - Coordonner les actes de gestion - Assurer le suivi des situations RH - Encadrer les agents rattachés à son bureau - Assurer la veille juridique de son service - Participer à l’organisation des élections professionnelles, - Accompagner la migration du SIRH RenoiRH concernant les personnels AESH et AED A ce titre, il est un interlocuteur des différents services académiques( DASEN, , secrétaire général d’académie, direction des ressources humaines, secrétaires généraux de DSDEN, divisions du rectorat et des DSDEN, chefs d’établissement). Nombre de personnes encadrées : 5 de catégorie B et 6 de catégorie C

Profil attendu

Compétences professionnelles nécessaires : - des qualités relationnelles affirmées et une aptitude à l’encadrement et à l’animation des équipes ; - une culture administrative confirmée ; - une aptitude à la conduite de projets, des capacités d’analyse et d’organisation ; - une aptitude à l’accompagnement des changements dans un environnement en évolution ; - Connaissance du fonctionnement des EPLE, des services académiques et des établissements de l’enseignement supérieur. Qualités requises - Connaissance de l'outil informatique et des logiciels de bureautique notamment excel ; - Capacité d’adaptation et réactivité ; - Sens de la communication ; - Sens de l’organisation, rigueur ; - Loyauté et discrétion ; - Sens avéré du service public.

Conditions d'exercice

Forte disponibilité pendant les pics d’activité réguliers

Langues

Français — Niveau : Autonome

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Le recrutement sera organisé par audition des candidats retenus après une pré-sélection sur la base du CV et de la lettre de motivation Votre CV, votre lettre de motivation et (s’il y a lieu votre dernier arrêté de promotion) seront transmis avec votre dossier de candidature en postulant exclusivement sur le site employeur . Date envisagée des entretiens à déterminer

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Réf. MENJ-13-2026-39041Fonction publique d'État