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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 21 jours

CHEF DU BUREAU RESSOURCES - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE

Etablissements publics locaux (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics locaux

Localisation
Fort-de-France (972)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Publication
2 avril 2026
Date limite
30 avril 2026
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

Placé-e sous l'autorité du chef de service, vous aurez à l'assister dans les domaines liés à la commande publique et la gestion administrative et comptable. Missions ou activités Accompagne, conseille le Bureau Comptable et opérationnels (Atelier, Magasin, Exploitation). Élabore et pilote les outils de la commande publique avec la cellule gestion de marché, Formalise et harmonise les principales caractéristiques des consultations à lancer, les procédures comptables, les tableaux de bord… Garantit le respect de la programmation des marchés, du processus achat et des délais de passation des marchés. Exploite les outils de suivi nécessaires (Grand Angle, MARCO…), Analyse et ajustement des processus et procédures (marché et comptable), Assure la gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération Accompagne et conseille les bureaux opérationnels sur la passation de marchés (MAPA, accord-cadre...) lors des étapes d’élaboration (formaliser le besoin, choix de la procédure, montage et passation du marché, analyse des offres, notification et exécution du marché) Anticipe les relances et des reconductions des Accords-cadres (rédaction de procédures et tableaux de bord) Participe à l’élaboration du budget

Profil attendu

Compétences requises Connaître les instances, processus er circuits de la Collectivité Maîtriser la comptabilité publique et analytique Maîtriser l’outil informatique et bureautique Connaître la règlementation en matière de marchés publics de service et travaux Etablir et suivre des tableaux de bord Rédiger et assurer le suivi d’un document administratif Analyser les priorités Utiliser les logiciel Grand-Angle et MARCOWEB Rendre compte Avoir le sens du service public et de l’organisation Avoir une bonne qualité rédactionnelle Faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle Être rigoureux et avoir le sens de l’initiative Efficace et disponible

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à : M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail, à la date susmentionnée.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat

Réf. O972251201001993Fonction publique territoriale

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