Gestionnaire de dossiers - COMMUNAUTE AGGLO TERRITOIRE COTE OUEST Ile de la REUNION

Légende : I : Initiation P : Pratique M : Maîtrise E : Expertise COMPETENCES PRINCIPALES *Connaissances Environnement territorial (M) Organisation et services de l’EPCI (M) Instances, processus et circuits de décision de l’EPCI (M) Environnement professionnel du domaine d’activité (acteurs, partenaires, etc.) (M) Enjeux, évolutions et cadre normatif du/des domaines d’activité (M) Gestion administrative (M) Règles budgétaires et comptables (P) Marchés publics et achats (P) Techniques de prise de notes (M) Techniques de numérisation (M) Méthode de classement et d'archivage (M) *Savoir-faire Outils bureautiques et environnement Web (M) Utiliser des logiciels et des progiciels (M) Rédiger des documents administratifs (notes, rapports, synthèses, comptes rendus etc…) (M) Réaliser un reporting écrit et/ou oral (tableaux de bord, indicateurs etc…) (M) Assurer la gestion administrative des contrats le cas échéant (M) Assurer la planification et le suivi des dossiers (M) Gérer un budget (P) Gérer et actualiser une base d'informations/fonds documentaire (M) Rechercher les informations utiles dans les fichiers, bases documentaires (M) Recevoir et orienter les demandes dans le respect des normes en vigueur (M) Travailler en équipe (M) Gérer le stress (P) Gérer un conflit (P) Archiver des documents (M) Assurer une veille informationnelle et réglementaire (M) *Savoir-être Esprit d’analyse et de synthèse Autonomie Rigueur Organisation Réactivité Sens relationnel Esprit d’équipe Force de proposition Diplomatie Discrétion Adaptabilité et flexibilité Ponctualité COMPETENCES SPECIFIQUES *Connaissances Marchés fonciers et critères d'évolution des prix fonciers et immobiliers (P) Acteurs du domaine immobilier et foncier (Service des Domaines, géomètres, EPF, SAFER, conservatoires, notaires, etc.) (M) Méthodes d'évaluation foncière (P) Principes de gestion et règles de la domanialité publique (M) Principes, périmètres et usages du domaine public et privé des personnes publiques (M) Statuts spéciaux et de droit commun des baux (bail civil, bail commercial, bail à construction, bail emphytéotique etc.) (M) *Savoir-faire Techniques de prospection et de négociation foncière (P) Gestion des biens et des occupants (M) Rédaction des actes ou des contrats administratifs (M) Gestion financière et d’exécution budgétaire (M)

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Recrutement par voie : - Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, etc.). Pour les titulaires de la Fonction Publique ou les lauréat(e)s de concours, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative ou la liste d’aptitude établie par l’organisateur du concours. -Contractuelle (Article L.332-14 du CGFP ou article L.332-8 disposition 2 du CGFP). Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à transmettre à Monsieur le Président – Territoire de la Côte Ouest – BP 49 – 97822 Le Port Cedex ou à [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.