ASSISTANT / ASSISTANTE DE SERVICE SOCIAL - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE

Compétences requises Utiliser les outils bureautiques et collaboratifs Avoir des connaissances relative à la réglementation liée à la petite enfance, à la protection de la famille et de l'enfant Posséder des connaissances sur le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant Avoir été sensibilisé aux techniques de gestion des conflits - Faire preuve d'écoute active Posséder des techniques d'observations comportementales Maîtriser les procédures de prévention et de signalement des actions de maltraitance Connaître la réglementation en matière de handicap Savoir établir une relation de confiance Conduire un entretien en relation d'aide Elaborer un projet individualisé Animer et conseiller un groupe Encadrer un jeune en difficulté Rédiger des rapports d'évaluation sociale Rédiger des rapports d'évolution de l'enfant/du jeune Travailler en partenariat Alerter sur une situation à risque Identifier et évaluer un enfant en danger ou en risque de danger - Appliquer les règles de confidentialité Avoir le sens des relations humaines Faire preuve de discrétion Avoir de bonnes capacités d'adaptation Avoir le sens de l'initiative Faire preuve d'empathie Avoir le sens de la pédagogie Conditions d'exercice requises Déplacements liés au poste de travail Gestion des conflits et des situations complexes Véhicule à réserver au préalable Formations Risques physiques : exposition à la circulation, contraintes posturales, fatigue oculaire Risque liés aux déplacements : accidents de la route, chutes diverses (sol glissant, sol encombré, terrain escarpé) Risques liés à des situations de travail : agression par les usagers et les riverains, agression par les enfants et les jeunes majeurs Risques psychosociaux : (charge mentale, travail dans l'urgence, impératif de délai, multiplicité des tâches, surcharge de travail, stress) Travail en équipe pluridisciplinaire Travail en partenariat et en réseau

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif

Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à : M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée. [email protected]

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.