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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 21 jours

CHARGEE DE MISSION QUALITE - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE

Etablissements publics locaux (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics locaux

Localisation
Fort-de-France (972)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Publication
2 avril 2026
Date limite
11 mai 2026
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Placé(e) sous l'autorité du Chef-fe de mission appui transversal Missions Développe, pilote et accompagne la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des démarches qualité dans un objectif d'amélioration du service public et d'optimisation des organisations, des processus et des moyens alloués. Mettre en place et animer des systèmes de pilotage quantitatif et qualitatif au sein de la DGA Accompagner à la mise en œuvre du changement sur les aspects organisationnels Activités Optimiser les ressources et améliorer les processus usagents/usagers Accompagner les services dans l'élaboration et l'analyse de leurs tableaux de bord d'activité Réaliser une synthèse mensuelle des indicateurs d'activité et tableaux de bord. Produire le bilan d'activité semestriel de la DGA en faisant ressortir les éventuels points d'alerte et le bilan annuel en fin d'année. Proposer des mesures correctives éventuelles Communiquer avec la hiérarchie, la DGA et son adjoint(e) sur les points d'alerte Sensibiliser et mobiliser les responsables et les agents de la DGA à la démarche qualité dans une logique développement durable/Responsabilité Sociétale Animer des groupes de réflexion et de production sur l'amélioration de la qualité du service rendu aux usagers/ usagents Définir des indicateurs d'efficacité, d'efficience et de satisfaction des processus Formaliser, organiser et mettre en œuvre les procédures de réalisation des actions Suivre et tracer la mise en œuvre des actions Organiser la mesure de la satisfaction des usagers (enquêtes, panels...) Suivre et exploiter les audits internes, les retours usagers et usagents, les contrôles réglementaires, les indicateurs en lien avec les directions/services concernés de la DGA Réaliser des bilans du système qualité Pro oser et traiter tes actions correctives et préventives en lien avec les services Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité (parcours usagers) Accompagner le déploiement de ta démarche qualité au sein de la DGA Participer chaque fois que nécessaires aux projets stratégiques transversaux

Profil attendu

Compétences requises Savoirs Droit public et administratif Environnements juridique, financier, organisationnel des collectivités locales Méthodes d'analyse des organisations Techniques de calcul de coût Principes de représentation graphique de données chiffrées Connaissance en comptabilité analytique Techniques de recueil et d'exploitation de données (études et enquêtes) Techniques d'animation et de dynamique de groupes Techniques de conseil et de communication Techniques d'enquêtes en sciences humaines et sociales quantitative et qualitative Savoir-faire Etre en capacité de Rédiger des notes d'aide à la décision Analyser une commande, la reformuler afin de la décliner en objectifs stratégiques et opérationnels Analyser des données et en faire une présentation graphique claire et lisible Analyser des coûts et les objectiver pour répondre aux contraintes budgétaires Analyser des process, des situations Formuler, rédiger et faire partager la stratégie, les scénarios possibles et un plan d'action Communiquer efficacement Savoir-être Autonomie Travail en équipe Rendre compte Rigueur et objectivité Esprit de synthèse et d'analyse Sens de la communication et sens de l'argumentation Prise de recul Force de proposition et de conviction Réactivité et disponibilité Devoir de réserve et sens du service public Conditions d'exercices Logiciels métiers, logiciel de requête et accès partagé à certaines applications ou données (finances, RH, etc.) , infos-centres (bases de données dédiées à l'information de pilotage) Outils de contrôle de la qualité, systèmes d'analyse Matériels bureautiques Travail sur écran Relations permanentes avec les directions et services de la DGA Relations avec les organismes idoines (ARACT, e-communautés pour les échanges

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à : M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée. [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de qualité ou de gestion des risques

Réf. O972260312000858Fonction publique territoriale

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