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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 21 jours

DIRECTEUR DE LA RESTAURATION COLLECTIVE - COMMUNE DE L'ETANG SALE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
L'Étang-Salé (974)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Management
Oui
Publication
2 avril 2026
Date limite
2 mai 2026
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Dans le cadre de la promotion interne, un agent a évolué dans un cadre d’emploi supérieur au sein de la collectivité. Le recrutement s’opéra donc en interne afin de faire évoluer l’agent nouvellement promu sur le poste de DIRECTEUR de la restauration collective. Placé sous l’autorité du Directeur de la Vie Éducative, l'agent : - encadre, participe à l’organisation et la coordination de la Direction de la Vie Educative (Affaires scolaires et Restauration Collective); - assiste le Directeur de la Vie Educative et le remplace en cas d’indisponibilité - garantit la qualité des prestations, le respect des normes d’hygiène et la satisfaction des usagers - organise et gère les moyens concourant à la production et à la distribution des repas servis aux différents convives de la collectivité. Management opérationnel des services de restauration et de surveillance ; Gestion administrative et budgétaire ; Proposition des menus et application de la réglementation et de l’équilibre nutritionnel ; Recherche d'informations sur l'évolution des procédés, des matériels et des produits ; Contrôle de l'adéquation effectifs/repas servis ; Réponse à des projets dans les domaines de la restauration (nutrition, gaspillage alimentaire, développement durable…) ; Communication et promotion de la direction ; Supervision de la production des prestations de restauration ; Assurer la traçabilité des produits ; Veiller à la sécurité alimentaire ; Superviser les contrôles sanitaires ; Entretien des relations avec l'ensemble des partenaires du restaurant ; Gestion administrative des agents ; Analyser, évaluer et optimiser l’environnement du repas ; Animer des réunions inter ou interservices ; Définir les besoins du service et les compétences associées ; Elaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations ; Evaluer les agents ; Organiser une régie de recettes ; Développer des outils de promotion du service ; Gestion des PAI ; Contrôler la gestion et les engagements de dépenses ; Entretenir et développer un réseau professionnel d'information ; Mettre en place et animer des réunions avec les différents partenaires et acteurs ; Planifier la production, la livraison et la distribution des repas dans le respect de la réglementation en matière d'hygiène alimentaire et de la démarche qualité.

Profil attendu

Analyse et maîtrise des risques Connaissance du système éducatif et des métiers de la restauration Aptitude au management Démarches qualité et critères qualité des produits Règles d'hygiène et de sécurité alimentaires Technologies culinaires et de production Besoins nutritionnels des convives Modalités d'application du code des marchés publics Technologie du restaurant Notions du management opérationnel et participatif Médecine du travail Réglementation des ERP

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

Le recrutement d'un agent en interne de la collectivité va s'opérer par la voie de la promotion interne.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Responsable d'un service de restauration collective ou d'un site de distribution des repas

Réf. O974260401000740Fonction publique territoriale

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