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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 21 jours

Chef de service (f/h) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Quimper (29)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Publication
3 avril 2026
Date limite
3 mai 2026
Secteur
Culture & Patrimoine

Missions principales

Le Département du Finistère recrute pour sa Direction de la culture des patrimoines et du sport La direction de la Culture, des Patrimoines et du Sport (DCPS) regroupe un champ d’intervention très large comprenant les Archives départementales, la Bibliothèque du Finistère, le Musée Départemental Breton, ou encore le Centre Départemental de l’Archéologie. La direction intervient également en subvention auprès de très nombreux partenaires dans les domaines de la culture, de la langue bretonne, des patrimoines, et du sport. Le Service des Politiques Culturelles et de la Langue Bretonne (7 personnes y compris le chef de service) s’inscrit au sein de la Direction de la Culture, des Patrimoines et du Sport (une centaine d’agents permanents). Le SPCLB intervient à ce jour essentiellement en subventions auprès des acteurs culturels. Des évolutions sont possibles vers la mise en œuvre d’actions menées directement par le Département dans ce domaine des arts vivants et arts visuels. Les missions du chef de service consistent à piloter et mettre en œuvre la politique départementale dans les domaines des arts vivants, arts visuels, enseignements artistiques et langue bretonne en assurant la visibilité du Département auprès des finistériens dans les actions engagées. Pour cela il devra coordonner et animer l’organisation et le fonctionnement du service ; préparer, piloter et maîtriser le budget du service.

Profil attendu

Expérience : Expérience sur des missions similaires fortement souhaitée Formation : Bac +3 Savoirs et savoirs faire : Connaissance du monde culturel, et notamment des arts vivants et visuels Connaissance des collectivités locales et du monde associatif Maîtrise des outils informatiques Savoirs être : Savoir manager en étant en capacité de développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs, de favoriser l’expression individuelle et collective. Etre force de proposition et avoir l’esprit d’initiative Qualités relationnelles, aisance dans les liens partenariaux notamment Etre organisé, rigoureux, avoir le sens des priorités

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029260403000426-chef-service-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial

Réf. O029260403000426Fonction publique territoriale

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