ASSISTANT et GESTIONNAIRE COMPTABLE (H/F) - Mairie de Montgermont
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Montgermont (35)
Temps de travail
Complet
Contrat
— 7 mois
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
30 mars 2026
Date limite
20 mai 2026
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
La commune de Montgermont (3 907 habitants) recrute un(e) gestionnaire comptable et ressources humaines.
Rattaché(e) au responsable du service Finances et Ressources Humaines, vous contribuez à la gestion comptable des dépenses et des recettes des différents budgets de la collectivité (budget principal et budgets annexes). À ce titre, vous garantissez la fiabilité des écritures comptables et leur conformité aux règles de la comptabilité publique.
Le poste est réparti comme suit :
• 75 % en comptabilité
• 25 % en ressources humaines, en collaboration avec l’assistant(e) RH en poste
Gestion comptable
Vous participez à l’exécution budgétaire en fonctionnement et en investissement :
• Assurer le traitement des opérations comptables : engagement, contrôle, liquidation et ordonnancement des mandats et titres
• Vérifier la conformité des pièces justificatives
• Gérer les pièces dématérialisées
• Élaborer et suivre des tableaux de bord
• Assurer la gestion financière des marchés publics
• Suivre l’inventaire et les immobilisations
• Gérer les relations avec les tiers et les fournisseurs
• Suivre les échéances d’emprunts
• Participer aux opérations de clôture de fin d’exercice
Ressources humaines
En appui au service RH, vous :
• Assurez le suivi des congés via un logiciel de gestion du temps
• Suivez les demandes de formation
• Êtes en capacité d’assurer la continuité du service RH en cas d’absence
Profil attendu
Compétences
• Bonne connaissance des finances publiques
• Maîtrise de la nomenclature M57
• Connaissance de la gestion comptable des marchés publics
• Maîtrise des logiciels de gestion financière (logiciel Berger-Levrault exigé) et des outils bureautiques
• Connaissance du statut de la fonction publique
Qualités
• Sens du travail en équipe et polyvalence
• Rigueur et organisation
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Sens du service public
Expérience
• Une expérience sur un poste similaire est requise
De formation Bac à Bac+2 en finance/comptabilité assortie d'une expérience dans un poste similaire et idéalement au sein de la fonction publique territoriale
La connaissance de logiciel Berger Levrault est fortement conseillée
Informations complémentaires
Durée du contrat : 7 mois
Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 7 mois, dans le cadre du remplacement d’un agent en disponibilité.
📅 Prise de poste : 28 mai 2026
Nous vous proposons une rémunération composée du traitement statutaire, complétée par une participation à la mutuelle santé et prévoyance. Après 6 mois d’ancienneté, vous bénéficierez également d’un régime indemnitaire (RIFSEEP), d’une prime de fin d’année, de titres-restaurant ainsi que des avantages du COS Breizh (chèques vacances, billetterie, offres de loisirs…).
Vous profiterez d’une organisation du temps de travail souple grâce à des horaires variables :
• Plages fixes : de 9h à 12h et de 13h30 à 17h
• Plages variables : de 8h à 9h, de 12h à 12h30 et de 17h à 18h
• Durée maximale quotidienne : 8 heures
• Pause déjeuner d’au moins 1 heure
Les personnes intéressées doivent postuler sur le site d’Emploi Territorial en déposant leur candidature (cv + lettre) avant le 30 avril 2026
Renseignement auprès de Mme GAIGNARD Chantal [email protected]
Cadre juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Métier de référence
Gestionnaire de comptabilité
Réf. O035260330000605Fonction publique territoriale