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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Agent d’accueil et de surveillance – Garde équestre (h/f) - Département des Hauts-de-Seine

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Sceaux (92)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Publication
30 mars 2026
Date limite
29 mai 2026
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Au sein du pôle attractivité, culture et territoire, la direction de la nature et des paysages agit pour la transition écologique et la préservation du patrimoine naturel des Hauts-de-Seine. Paysagistes, jardiniers, agents d'accueil, arboristes, environnementalistes, organisateurs d'événements, agents administratifs… travaillent ensemble pour améliorer le bien-être des Alto-Séquanais et mettre en œuvre la stratégie « Nature » qui vise à permettre à tous les habitants de disposer d’un espace de nature à moins de 15 minutes à pied de leur domicile. 16 millions de visiteurs sont accueillis chaque année dans les espaces de nature des Hauts-de-Seine, et plus de 300 manifestations y sont organisées. Au sein de l’unité de la garde équestre, vous participez activement à la tranquillité, à la sécurité et à la mise en valeur des parcs et jardins départementaux. Polyvalent·e et proche du public, vous participez au bon fonctionnement des sites, tout en assurant des patrouilles à cheval, à pied ou à vélo. Vos missions principales : ✅ 1. Accueil, information et surveillance - Accueillir, renseigner et guider les usagers. - Faire respecter le règlement des parcs et contribuer à la sécurité des biens et des personnes. - Rédiger les rapports d’intervention et signaler les dysfonctionnements matériels. ✅ 2. Préservation du patrimoine naturel et culturel - Surveiller et veiller au maintien en bon état des espaces verts et du patrimoine des parcs. - Entretenir un lien de proximité avec le public pour favoriser le respect des lieux. ✅ 3. Participation aux animations - Soutenir les actions culturelles et événementielles : Journées du Patrimoine, visites guidées, animations pédagogiques… ✅ 4. Ouverture et fermeture de sites - Assurer la fermeture et l’ouverture de certains axes ou voies publiques les week-ends et jours fériés, selon les besoins et arrêtés municipaux. ✅ 5. Travail quotidien avec les chevaux - Participer aux patrouilles montées. - Contribuer à l’entretien des écuries et aux soins des chevaux.

Profil attendu

Adjoint territorial du patrimoine titulaire, ou contractuel ayant une première expérience dans le domaine de la sécurité ou de la surveillance (recrutement sur CDD d'un an renouvelable) Un niveau d’équitation galop 6 ou 7 est requis, ainsi qu’une excellente maîtrise du cheval en extérieur aux trois allures. Capacités relationnelles et à travailler en équipe Bonne expression écrite et orale Rigueur Disponibilité Compétences et qualités attendues Savoirs - Expérience souhaitée en sécurité, surveillance ou accueil du public - Très bon niveau en équitation - Connaissance des soins équins Savoir‑faire - Capacités relationnelles et sens du contact - Travail d’équipe - Bonne expression écrite et orale - Bonne condition physique Savoir‑être - Rigueur et sens des responsabilités - Disponibilité - Permis B obligatoire

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à [email protected], en précisant dans l'objet de votre message la référence et l'intitulé du poste. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Réf. O092260330000947Fonction publique territoriale

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