FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 5 mois

Instructeur(trice) ressources humaines de dossiers transverses

Secrétariat Général (ouvre un nouvel onglet) — Secrétariat Général

Localisation

GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX (92)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

2 février 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Vous rejoindrez le pôle en charge des agents contractuels et des dossiers transverses et assurerez la gestion de proximité des agents affectés au secrétariat général du MTECT (portefeuille de quelques directions), en lien avec les correspondants RH dédiés. Vous assurerez en binôme : · le suivi général des dossiers de stagiaires, d'apprentis, de demandes de formation individuelle payante et de mobilisation du compte personnel de formation sur le plan comptable (suivi de la mise en place des gratifications, suivi de la facturation des écoles) ; · la gestion du compte-épargne-temps : lancement de la campagne annuelle - suivi des droits d'option et élaboration des tableaux d'indemnisation et de statistiques ; · le traitement des demandes de formation individuelle payante et d'utilisation du compte personnel de formation ; le suivi des statistiques des formations ; · la gestion courante de proximité des OPA du secrétariat général ; · le suivi des astreintes, des heures supplémentaires et des indemnités de sujétions horaires ; · un rôle de conseil et d'information auprès des services et des agents sur les dossiers suivis, en lien avec le correspondant RH de ces structures. Vous contribuerez à l'élaboration des modèles type de courriers pour la gestion de proximité, des fiches de procédure ou des outils de suivi de l'activité du pôle. Vous serez placé sous l'autorité de l'adjointe à la cheffe du bureau des ressources humaines du secrétariat général en charge du pôle contractuels et dossiers transverses. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les entités du département CRHAC, les correspondants RH des entités du SG (selon votre portefeuille de services), ainsi que les services de la DRH.

Profil attendu

Savoirs : · Statut général de la fonction publique · Connaissance générale des processus de gestion administrative et de paye · Outils RH (RenoiRH), référentiels métiers Savoirs-faire : · Capacité d'analyse de situation ou de dossier complexe · Savoir travailler en équipe et en réseau · Utilisation des outils bureautiques, notamment Excel · Faire preuve de rigueur, de méthode et d'organisation · Savoir faire preuve de discrétion · Savoir prendre des initiatives · Etre disponible et réactif · Avoir de bonnes qualités relationnelles Savoirs-être : · Capacité d'adaptation · Réactivité · Autonomie · Polyvalence Les connaissances en matière de ressources humaines peuvent être acquises lors de la prise de poste. L'important est que vous fassiez preuve de curiosité, que vous soyez autonome tout en sachant rendre compte et être force de proposition.

Conditions d'exercice

Vous occuperez un bureau partagé. Le télétravail est possible dans la limite de deux jours par semaine. Cotation RIFSEEP groupe 3 N° RenoiRH : E000011392

Pièces à fournir

L'envoi du CV est obligatoire

Informations complémentaires

Pour candidater, vous êtes invités à prendre l?attache de Sarah HAHN, adjointe à la cheffe de bureau à l?adresse mail suivante : [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Comprendre ce poste

Cet instructeur(trice) RH de dossiers transverses occupe une position charnière au sein du secrétariat général du MTECT. Il s'agit de gérer la proximité administrative pour plusieurs directions, en pilotant des dossiers statutaires variés : stagiaires, apprentis, formations individuelles et compte personnel de formation. Au quotidien, le titulaire du poste assure le suivi comptable des gratifications, la gestion du compte-épargne-temps (campagnes annuelles, droits, indemnisations) et traite les demandes administratives RH courantes, en lien constant avec les correspondants RH dédiés.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en catégorie B (cadre intermédiaire) offre une opportunité aux titulaires comme aux contractuels. La catégorie B dans la FPE permet une évolution progressive vers des postes de coordination ou de responsabilité accrue en gestion des ressources humaines. Ce versant de la fonction publique propose des perspectives d'avancement et de mobilité au sein des ministères.

Conseils pour candidater

Documentez-vous précisément sur les outils RH comme RenoiRH et le cadre statutaire de la fonction publique. Ces savoirs-faire techniques sont discriminants et facilement vérifiables lors des tests.
Préparez des exemples concrets de gestion de dossiers complexes ou de pilotage de projets collectifs : le binôme et le réseau imposent une aptitude démontrée à collaborer sous pression.
Mettez l'accent sur votre maîtrise d'Excel et votre aisance avec les données (tableaux statistiques, suivi d'indemnisation) : ces compétences sont essentielles pour ce poste à forte charge administrative.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2181312Fonction publique d'État