FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 5 mois
Gestionnaire chargé de l'instruction des demandes de retraite des OPA
Centre Ministériel de Gestion du Personnel (CMGP) (ouvre un nouvel onglet) — Centre Ministériel de Gestion du Personnel (CMGP)
Localisation
BOULEVARD LEO LAGRANGE 83008 DRAGUIGNAN CEDEX (83)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
2 février 2026
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Vous avez le sens du service public et vous voulez exercer un métier en perpétuelle évolution dans un service en pleine transformation.
Les domaines des ressources humaines et des départs à la retraite vous attirent, ce poste est fait pour vous !
En rejoignant le bureau des pensions, vous serez chargé(e) de :
· Instruire les demandes de départ à la retraite des ouvriers des parcs et ateliers (OPA) de l'Etat du ministère : prendre en compte les éléments d'état civil, de données de carrière, ou de façon générale, de tout élément utile pour le calcul de la pension future. Assurer les contrôles de cohérence avec l'ensemble des données de carrière de l'ouvrier ;
· Gérer les demandes de départ en retraite qui vous seront attribuées : vous réaliserez l'étude des droits et recenserez auprès des services employeurs les documents nécessaires à la caisse des dépôts et consignations, gestionnaire de leur régime de retraite, pour finaliser le dossier et liquider la pension ;
· Assurer le suivi des dossiers en cours d'instruction.
Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de pôle OPA, vous serez l'interlocuteur (trice) privilégié(e) :
· des gestionnaires du pôle OPA
· de l'ensemble des agents du bureau des pensions et de la sous-direction des activités transversales et de la coordination à laquelle le bureau est rattaché,
· des services employeurs et leur bureau de RH de proximité en interne comme dans les secrétariats généraux communs départementaux (SGCD),
· des référents retraite des établissements publics relevant de la tutelle du ministère,
· du fonds spécial des pensions des ouvriers des établissements industriels de l'Etat (FSPOEIE),
· de l'ensemble des autres caisses de retraite (CNRACL, CARSAT, IRCANTEC).
Profil attendu
Compétences techniques :
· Connaissance ou appétence forte pour la gestion des ressources humaines (lecture et compréhension de fiches de paie et de documents relatifs à l'état civil, à la carrière professionnelle),
· Connaissance ou appétence forte pour le domaine du droit à pension,
· Compréhension des textes juridiques,
· Mise en oeuvre de procédures,
· Classer et archiver conformément à une méthode donnée,
· Consulter et agrémenter une application métier,
· Utiliser les outils de bureautiques.
Compétences transversales :
· Respect du cadre réglementaire et des délais,
· Rigueur et sens de l'organisation,
· Autonomie dans le travail,
· Polyvalence à l'échelle du pôle.
Compétences relationnelles :
· Capacité de travail en équipe,
· Capacité à alerter la hiérarchie en cas de difficultés et rendre compte,
· Communication écrite et orale à l'attention des usagers et des services,
· Respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle.
Conditions d'exercice
- Télétravail possible 1 jour par semaine dès autonomie acquise
· Groupe RIFSEEP/IFSE : 1 ou 2
· Numéro poste RenoiRH : E000031168
· Bureau partagé
· Poste informatique complet
· Téléphone portable professionnel
· Logiciels bureautiques (Word, Excel, courrielleur),
· SIRH spécifiques
· Règlement intérieur de l'administration centrale
· Bureau d'administration centrale localisé en province
· Déplacements possibles, notamment à Paris
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation.
Contacts :
· Nabil HILALI, chef du bureau des pensions - 06 59 45 43 11
[email protected]
· Flora BAILLY, adjointe au chef du bureau, en charge du pilotage des pensions spécifiques et de l'expertise - 06 99 67 74 18
[email protected]
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Comprendre ce poste
Ce gestionnaire occupe une fonction stratégique au sein du CMGP : instruire les demandes de retraite des ouvriers d'État constitue une mission critique pour sécuriser les droits des agents en fin de carrière. Le quotidien consiste à constituer des dossiers complets en croisant données d'état civil, informations de carrière et éléments de paie, puis à assurer le suivi jusqu'à la liquidation de la pension auprès de la Caisse des dépôts et consignations. C'est un poste d'interface entre l'administration employeur et l'organisme de retraite, où la précision et la conformité réglementaire sont essentielles.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'un emploi en catégorie C, accessible aussi bien aux titulaires de la fonction publique qu'aux candidats sous contrat, offrant une stabilité de carrière dans la FPE. Cette catégorie permet une progression professionnelle avec l'expérience et l'acquisition de nouvelles responsabilités, notamment vers des postes de coordination ou de responsable de dossiers complexes au sein des services de gestion du personnel.
Conseils pour candidater
- Mettez l'accent sur votre capacité à traiter l'information complexe : illustrez avec des exemples concrets où vous avez dû croiser plusieurs sources de données ou vérifier la cohérence d'informations sensibles.
- Démontrez votre appétence pour le droit à pension et les textes réglementaires en mentionnant toute formation suivie, même autodidacte, sur la législation du régime des pensions ou une expérience antérieure dans un environnement soumis à des contraintes légales strictes.
- Mettez en avant votre organisation et votre respect des délais dans des contextes où l'erreur n'est pas acceptable : classement, archivage, gestion de flux de dossiers sensibles.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2181417Fonction publique d'État