FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 5 mois

Gestionnaire de crédits handicap et suivi des procédures des travailleurs handicapés

Secrétariat Général (ouvre un nouvel onglet) — Secrétariat Général

Localisation

GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX (92)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

2 février 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le sens de notre mission : contribuer à l'attractivité et au bien-être des agents et des communautés de travail des ministères de l'aménagement du territoire et de la transition écologique à travers la définition des politiques ministérielles relatives à la prévention des risques professionnels, au handicap, au service social du travail et à l'organisation du travail. Au sein du pôle handicap, chargé de contribuer à la définition, au pilotage et à la mise en oeuvre de la politique ministérielle en faveur des travailleurs handicapés vous êtes chargé(e) de : · Assurer le suivi du budget relatif aux conventions et des crédits au profit des travailleurs handicapés ; · Contrôler les demandes de financement et les justificatifs des bénéficiaires ; · Contrôler les imputations des crédits handicap ; · Informer les services sur la mise en place des procédures d'utilisation des crédits ; · Conseiller les services sur les outils et procédures d'insertion et de maintien dans l'emploi des bénéficiaires ; · Dispenser des formations en cas d'indisponibilité de la cheffe de pôle ; · Participer aux actions de communication sur la politique handicap.

Profil attendu

Nous serons heureux de vous accueillir dans notre équipe si vous possédez tout ou partie des atouts suivants : · Vous maitrisez les outils bureautiques et collaboratifs ; · Vous appréciez excel, les chiffres et les tableaux croisés dynamiques ; · Vous avez une première expérience réussie dans le domaine du budget ; · Vous faîtes preuve d'un sens du contact et du dialogue, vous êtes à l'aise pour interagir avec différents services ; · Vous savez faire preuve de patience, de diplomatie et de bienveillance ; · Vous avez une capacité à vous intégrer dans un collectif ; · Vous faîtes preuve de rigueur, d'autonomie et d'une capacité d'initiative ; · Vous avez envie d'oeuvrer pour l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Conditions d'exercice

Les horaires sont conformes au règlement intérieur de l'administration centrale avec des plages fixes et des plages variables. Le télétravail est possible dans la limite du cadre fixé par l'organisation interne du service, avec une journée de présentiel obligatoire le mardi. N° de poste RENOIRH:10VA090494 Le groupe RIFSEEP/IFSE : 3

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Vous pouvez contacter pour toute information complémentaire les interlocuteurs suivants, et leur adresser votre candidature (curriculum vitae, lettre de motivation ainsi que vos deux derniers entretiens annuels) : Florise CAO - cheffe du bureau PSPP1 : [email protected] Laurent MAUCEC - Adjoint de la cheffe de bureau : [email protected] Nadia MLECZKO - Cheffe de pôle handicap : [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Comprendre ce poste

Ce poste de gestionnaire de crédits handicap opère au cœur d'une politique ministérielle d'inclusion. Il s'agit de piloter les ressources financières destinées à l'intégration et au maintien en emploi des travailleurs handicapés au sein des ministères de l'aménagement du territoire et de la transition écologique. Le quotidien alterne entre suivi budgétaire strict, contrôle administratif des dossiers de financement et appui conseil auprès des services pour optimiser l'utilisation des dispositifs d'insertion. C'est une fonction de régulation et de transparence financière au service d'un enjeu social majeur.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie B, ouvrant un accès au cadre de gestion de la fonction publique. Le recrutement accepte titulaires et contractuels, offrant une flexibilité appréciable pour les candidats selon leur statut antérieur. Une intégration en tant que contractuel n'exclut pas une titularisation ultérieure si les conditions sont réunies, tandis que les titulaires bénéficient d'une sécurité de l'emploi renforcée.

Conseils pour candidater

**Mettez en avant votre maîtrise des outils d'analyse financière** : Excel, tableaux croisés dynamiques, gestion budgétaire. Décrivez des cas concrets d'optimisation ou de suivi de crédits, même dans un contexte associatif ou de collectivité locale.

**Démontrez votre capacité à structurer un accompagnement administratif** : dossiers traités, procédures clarifiées, services accompagnés. L'aptitude à conseiller sans imposer est recherchée.

**Valorisez votre aisance relationnelle inter-services** : la diplomatie et la patience sont requises pour naviguer entre prescripteurs, bénéficiaires et contrôle interne dans un environnement ministériel.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2180862Fonction publique d'État