FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 3 mois

Chef(fe) de l'unité assainissement (UA)

Direction Départementale des Territoires de Seine-et-Marne (DDT 77) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de Seine-et-Marne (DDT 77)

Localisation

288 RUE GEORGES CLEMENCEAU 77005 MELUN CEDEX (77)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Oui

Publication

6 avril 2026

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

- Organiser l'activité de l'unité en fonction des moyens humains, techniques et financiers - Assurer le suivi de l'assainissement, des boues de station d'épuration, des eaux pluviales, urbaines, des infrastructures linéaires ou aéroportuaires notamment en instruisant les dossiers d'autorisation au titre de la loi sur l'eau - Assurer le rapportage à la commission européenne des conformités des stations d'épuration par le suivi des données d'autosurveillance - Accompagner les collectivités pour la mise aux normes de l'ensemble des systèmes d'assainissement vis à vis la réglementation actuelle et de la future transposition de la DERU 2 - Porter la doctrine de gestion intégrée des eaux pluviales - Mettre en oeuvre le PDE, notamment le schéma départemental d'assainissement 3 et les réflexions sur le ruissellement - Suivre les plan d'épandages des boues, l'évolution du socle commun et l'agrément des vidangeurs d'assainissement non collectif

Profil attendu

Compétences techniques : - Connaître les procédures et la réglementation relatives à la police de l'eau - Avoir des compétences techniques en assainissement, en hydraulique, en écologie des milieux aquatiques Compétences transversales : - Savoir s'organiser et faire preuve d'une grande rigueur dans le suivi des dossiers - Avoir des compétences rédactionnelles et de synthèse Compétences relationnelles - Grande capacité à travailler en équipe et à encadrer, - Savoir être autonome et prendre des initiatives - Compétences relationnelles requises (usagers, élus, partenaires institutionnels) Modes d'acquisition : formation initiale, formations continues, expérience des agents techniques de l'unité et appui de la hiérarchie

Conditions d'exercice

poste RenoiRH 1020770017 Véhicule du pool automobile de la DDT Moyens informatiques de la DDT Horaires variables selon les modalités définies dans le règlement intérieur

Informations complémentaires

Ne pas candidater en ligne, prendre contact directement avec : Pour candidater, un CV et une lettre de motivation - Sandrine Lemenager, cheffe du Service Environnement et Prévention des Risques : [email protected] / 01 60 56 72 18 - Virginie Andias, cheffe du Pôle Police de l'Eau : [email protected] / 01 60 56 70 72 Mettre en copie [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la politique de l'eau

Comprendre ce poste

Le Chef de l'unité assainissement pilote la mise en conformité des systèmes d'assainissement d'un département en mutation réglementaire. Au quotidien, il instruit des dossiers d'autorisation au titre de la loi sur l'eau, suit le rapportage auprès de la Commission européenne sur l'état des stations d'épuration, et accompagne les collectivités territoriales dans leurs projets d'adaptation aux normes. Ce poste articule expertise technique en hydraulique et assainissement avec une responsabilité de coordination : organiser l'activité d'une unité implique gérer les ressources humaines, les priorités du schéma départemental d'assainissement et les enjeux de gestion intégrée des eaux pluviales.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A de la fonction publique de l'État, ce poste propose un statut d'encadrement intermédiaire. Le recrutement accepte titulaires et contractuels, ce qui élargit les accès. L'évolution de carrière s'envisage vers des postes de responsabilité accrue en gestion de l'eau ou en direction territoriale, tant les enjeux de conformité réglementaire et la future transposition de la directive DERU offrent des opportunités d'expertise reconnues.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète en instruction de dossiers administratifs complexes ou en suivi réglementaire : cette rigueur dossier est centrale et observable dans vos précédentes fonctions.
Démontrez votre capacité à fédérer autour de projets techniques : travail avec des élus, des collectivités ou des partenaires institutionnels constitue un atout majeur face aux défis de mise aux normes.
Préparez des exemples précis de gestion de transition réglementaire ou de pilotage d'équipe pluridisciplinaire ; ces situations reflètent directement les attentes du rôle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2244553Fonction publique d'État