FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 3 mois

Chargé(e) de mission prévention des expulsions

Direction Départementale des Territoires du Vaucluse (DDT 84) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires du Vaucluse (DDT 84)

Localisation

28 BOULEVARD LIMBERT 84097 AVIGNON CEDEX 9 (84)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

6 avril 2026

Secteur

Finance & Budget

Missions principales

Vous accompagnez la mise en oeuvre et le suivi de la politique sociale de prévention des expulsions Notamment, vos missions sont : - sous l'autorité de la Cheffe de pôle, piloter la mise en oeuvre de la politique de prévention des expulsions, pour les actions relevant de l'État ; - assurer l'animation et le secrétariat de la coordination des actions de préventions des expulsions locatives, y compris la production des bilans liés à la CCAPEX ; - animer le partenariat des acteurs de la prévention des expulsions, en lien avec le conseil départemental, co-pilote de la prévention des expulsions, et le chargé de mission prévention des expulsions locatives de l'ADIL ; - participer à la mise en oeuvre des actions dédiées du PDALHPD ; - gérer les interventions et courriers signalés. Vous êtes placé sous la responsabilité de la cheffe du pôle parcours logement insertion. Le poste nécessite un travail en équipe et en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe du PPLI, avec le pôle insertion sociale et accès aux droits et avec le pôle insertion emploi entreprises. Les liens avec les partenaires externes sont également nombreux : conseil départemental, ADIL, sous-préfecture, bailleurs sociaux, CCAS, ARS, CAF, banque de France, associations, ... Responsabilité tenant au poste : portage en propre de dossiers sous la responsabilité de la cheffe de pôle, la titulaire du poste doit faire preuve d'autonomie, de discrétion et de réserve professionnelle.

Profil attendu

Savoir-faire (compétences transversales) - prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité - animer un réseau, une communauté - appliquer une règle, une procédure, un dispositif - appétence pour les outils informatiques - savoir organiser et hiérarchiser son activité - rigueur, réactivité - capacité à rendre compte - bonne capacité rédactionnelle et esprit de synthèse - être force de proposition sur les actions et les démarches à mener Savoir-être (compétences relationnelles) - être à l'écoute - être communicant - être diplomate - faire preuve d'aisance relationnelle - sens du travail en équipe - autonome - discrétion professionnelle Connaissance (compétences techniques) - politique sociale du logement (enjeux, acteurs, réglementation, leviers d'action des pouvoirs publics...) - prévention des expulsions locatives (et autres dispositifs existants) Mode d'acquisition : formations métiers (CVRH, SAFIRE), compagnonnage par l'équipe et la hiérarchie Intérêt marqué par la mise en oeuvre des politiques sociales du logement, volonté d'appropriation, ténacité.

Conditions d'exercice

N° poste RenoiRH : e000032244 Groupe RIFSEEP : 3 - bureau partagé - plage horaire variable et télétravail suivant le règlement intérieur

Informations complémentaires

Interlocuteurs à contacter pour information et précisions sur le poste : - cheffe de pôle insertion parcours logement : Marine Leconte, [email protected], tel : 04 88 17 86 30 - 06 31 95 73 30 ; - chef de pôle adjoint : Eric Chiappa, [email protected], tel : 04 88 17 86 46. Interlocuteurs à contacter pour adresser la candidature : service RH du secrétariat général commun, [email protected] Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation, 3 derniers entretiens professionnels.

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs

Comprendre ce poste

Ce chargé de mission pilote et anime la politique départementale de prévention des expulsions au sein de la DDT du Vaucluse. Le rôle consiste à coordonner les actions de l'État en matière de lutte contre les expulsions locatives, animer un réseau d'acteurs (conseil départemental, ADIL, organismes partenaires) et assurer le secrétariat des instances de coordination. C'est une fonction transversale qui nécessite une compréhension fine des dispositifs locaux et une capacité à fédérer des acteurs aux intérêts variés autour d'un objectif social partagé.

Le recrutement dans ce cadre

Ouvert aux titulaires et contractuels en catégorie B, ce poste relève de la fonction publique d'État. Pour un titulaire, il offre une stabilité professionnelle et des perspectives d'évolution dans les métiers du pilotage de politiques publiques et de l'animation institutionnelle. Pour un contractuel, il s'agit d'une opportunité d'intégration dans la fonction publique selon les modalités applicables.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur toute expérience de coordination interinstitutionnelle ou d'animation de partenariats locaux : ce poste repose largement sur la capacité à mobiliser et fédérer des acteurs externes.
Documenter précisément votre maîtrise des dispositifs de politique sociale (logement, insertion, aide sociale) et votre capacité à piloter des projets complexes impliquant plusieurs niveaux administratifs.
Valoriser votre rigueur rédactionnelle et votre organisation, indispensables pour produire les bilans et rapports d'activité attendus, ainsi que votre réactivité face aux dossiers d'urgence.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2244855Fonction publique d'État