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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Assistant(e) auprès du service pêche maritime et aquaculture durables

Direction Générale Des Affaires Maritimes, de la Pêche et de l'Aquaculture (DGAMPA) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Générale Des Affaires Maritimes, de la Pêche et de l'Aquaculture (DGAMPA)

Localisation
TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX (92)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
6 avril 2026
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Sous l'autorité du chef de service et du sous directeur des ressources halieutiques, le/la titulaire du poste est chargé(e) d'assurer le bon fonctionnement du secrétariat du service pêche maritime et aquaculture durables au sein de l'équipe d'assistant(e)s. La répartition entre les assistant(e)s est faite sur la base du système de pôle mutualisé d'assistants.es avec le maintien d'une logique d'assistant(e) rattaché à une sous-direction en rang 1 et d'intérim ou d'appui de second niveau pour le secrétariat de la chefferie de service ou de l'autre sous-direction en rang 2 ou 3. Il/elle organise la vie du secrétariat et s'assure de : - gérer l'agenda et l'accueil téléphonique du sous-directeur et des adjoints (rendez-vous présentiel et téléphonique, réunions, entretiens ) ainsi que les aspects logistiques (réservation de salle, réservation de créneaux en visio) ; - prendre en charge l'organisation des déplacements des agents de la sous-direction des ressources halieutiques (réservations, ordres de mission, chorus DT) ; - préparer les impressions des dossiers du sous-directeur et des adjoints ainsi que certains dossiers pour l'ensemble du service (bureau et conseil CNPMEM, conseil TAC et quotas) ; - gérer le courrier arrivée papier et électronique ainsi que l'archivage des dossiers sur le réseau informatique partagé pour la sous-direction des ressources halieutiques ; - apposer la signature dématérialisée du chef de service, adjoint au chef de service et du sous-directeur des ressources halieutiques et de ses adjoints sur les courriers préparés au sein de la sous-direction des ressources halieutiques ; - gestion : publication des textes réglementaires via SOLON ; - mettre en forme les courriers et assurer la mise à jour des modèles de courrier ; - assurer les commandes de fournitures pour le service SPMAD ; - faire les bons de commande café/plateaux-repas ; - assurer la saisie du tableau récapitulatif des certificats de capture ; - organiser l'acheminement des bagues « thon rouge » ; - assurer l'intérim des collègues assistants.es dans le cadre du pool Liaison hiérarchique : Le/La titulaire est placé.e sous l'autorité hiérarchique du chef de service et sous l'autorité fonctionnelle du sous-directeur avec lequel il/elle travaille particulièrement.

Profil attendu

Savoir-faire : - maîtrise des outils informatiques : messagerie, pack office, outils de visio-conférence (Lifesize, Zoom, Klaxoon, Webconférence ...). L'apprentissage aux autres logiciels peut se faire par compagnonnage ou formation dédiée (SOLON, Chorus DT) - bonne expression orale - capacités rédactionnelles Savoir-être : - rigueur et sens de l'organisation - savoir prioriser les actions - très bon relationnel, diplomatie - esprit d'équipe - dynamisme et discrétion - être disponible

Conditions d'exercice

Groupe IFSE :3 Précédente expérience similaire appréciée Conditions de travail habituelles pour un poste en administration centrale Bureau partagé Travail d'équipe très important

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Sous-directeur des ressources halieutiques : Mayeul de DROUÂS / [email protected] Adjointe au sous-directeur des ressources halieutiques : Anaïs MANDIN / [email protected] RH : [email protected] Numéro de poste : E000015120

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Réf. 2026-2244754Fonction publique d'État

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