FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 3 mois

Chef/cheffe de cabinet adjoint/adjointe de la Directrice de l'eau et de la biodiversité

Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)

Localisation

TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX (92)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

6 avril 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Vous assurerez le suivi des commandes émanant de la direction et des cabinets ministériels auprès des services, en liaison avec la cheffe de cabinet. Vous organisez les commandes et coordonnez la production des réponses. Vous vous assurez que les services disposent des moyens et des informations pour une action efficace. Vous organisez, en lien avec les cabinets, le suivi des textes concernant la direction ainsi que les réponses aux questions parlementaires. Vous organisez avec le secrétariat l'agenda de la directrice et ses adjoints, la bonne réponse apportée aux sollicitations des autres directions du ministère et des parties prenantes externes. Vous vous assurez de la préparation des réunions et des dossiers à l'attention de la directrice. Vous piloterez les dossiers transversaux que la directrice lui confiera et contribue à la réflexion sur l'organisation de la DEB. Vous veillerez aux bonnes relations internes de la DEB, ainsi qu'aux relations externes avec les autres directions ainsi qu'avec les administrations et les partenaires concernés par la mise en oeuvre des politiques relevant de la direction. Vous participerez à l'organisation des déplacements de la directrice. Votre rôle est opérationnel. Par ailleurs, en tenant compte de ses compétences, l'agent pourra être également mobilisé sur tout autre sujet nécessaire au bon accomplissement des missions du bureau. Vous serez placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de cabinet et travaillerez étroitement avec la directrice de l'eau et de la biodiversité.

Profil attendu

Compétences techniques Une connaissance des politiques de l'eau et de la biodiversité serait un atout. Connaissance du fonctionnement de l'administration, ou a minima du secteur public A terme, maîtrise du contexte juridique et technique de l'action de la direction Savoir-faire Analyser les flux d'informations, les relayer, alerter sur les suites à donner Rigueur Capacité d'organisation et d'analyse ; capacité à apprécier rapidement les enjeux d'un dossier ou d'une situation Gestion de l'urgence Qualités rédactionnelles et de synthèse Forte capacité à travailler en transversal et en réseau Savoir-être Sens politique et relationnel Sens des relations humaines et goût pour le travail en équipe La capacité de nouer rapidement des relations de confiance avec les cadres et les interlocuteurs de la direction est une condition de la réussite sur ce poste, qui suppose à la fois dynamisme et sens de la mesure La faculté d'être " facilitateur ", de susciter coopération et travail en équipe

Conditions d'exercice

Cotation RIFSEEP : G 4 pour IPEF, AUE, AE et G2.1 corps AAE, IAE, ITPE L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Vous vous reconnaissez dans ces missions ? Envoyez-nous votre candidature (cv + lettre de motivation) à : Célia DE LAVERGNE, Directrice : [email protected] Eugénie BARRON, Cheffe de cabinet : [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Directrice / Directeur de cabinet

Comprendre ce poste

Le chef ou la cheffe de cabinet adjoint exerce une fonction pivot au sein d'une direction stratégique de l'État. À la DGALN, cette position consiste à fluidifier la circulation des décisions et de l'information entre la Directrice de l'eau et de la biodiversité, ses équipes opérationnelles et les autres administrations. Au quotidien, il s'agit d'orchestrer les demandes ministérielles, de garantir que chaque service dispose du contexte nécessaire pour agir, et de maintenir l'agenda directorial dans un environnement changeant. C'est un rôle d'interface exigeant une compréhension fine des enjeux publics du moment.

Le recrutement dans ce cadre

Cet emploi en catégorie A+ s'adresse aussi bien aux fonctionnaires titulaires qu'aux contractuels, ce qui diversifie les profils admissibles. À ce niveau hiérarchique, l'évolution se fait vers des postes de direction ou de coordination stratégique, soit au sein du cabinet, soit dans les services centraux. L'exposition à la décision et les réseaux professionnels constitués durant cette mission facilitent les mobilités ultérieures.

Conseils pour candidater

Démontrer une expérience concrète en gestion administrative, même hors environnement, en montrant comment vous avez piloté des flux complexes ou coordonné des partenaires multiples ; c'est la transversalité qui prime sur la spécialité.
Préparer des exemples précis de situation d'urgence ou de gestion de priorités concurrentes : le cabinet valorise la capacité à arbitrer rapidement sans détail inutile.
Mettre en avant vos compétences rédactionnelles et synthétiques, en soignant la candidature elle-même ; un dossier flou disqualifie d'emblée.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2244356Fonction publique d'État