FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 3 mois

Gestionnaire de concours polyvalent(e)

Secrétariat Général (ouvre un nouvel onglet) — Secrétariat Général

Localisation

GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX (92)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

6 avril 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

En tant que gestionnaire de concours polyvalent(e), vous serez responsable de la mise en oeuvre des recrutements par concours qui vous seront confiés par votre responsable. Vos activités seront très variées. Elles couvrent toutes les opérations d'organisation des concours : - planification des épreuves ; - élaboration des arrêtés ministériels (ouverture du concours, nombre de postes offerts, composition du jury) publiés au Journal officiel et sur le site internet des concours du ministère ; - gestion de l'information sur les concours ; - relations avec les candidats (dont contrôle de l?éligibilité, convocations), les membres et président de jurys, les centres d?examens et les prestataires ; - organisation des épreuves écrites et orales ; - suivi du travail des jurys (réunions de cadrage, sujets, formation, rapports de jurys) ; - préparation de la rémunération des membres de jury et de la prise en charge de leurs frais de mission - production de statistiques liées aux concours et analyse associée. La dimension relationnelle sur ce poste est très importante et en renforce l'intérêt. En effet, vous serez amené(e) à travailler en binôme au sein de la structure au sein de laquelle vous évoluerez, en coordination avec les autres pôles du bureau. Vous pourrez également venir en appui de tout autre gestionnaire concours polyvalent du bureau sur toute opération de concours qui le nécessitera. Vos missions vous amèneront à interagir avec de nombreux partenaires : - internes : ensemble des agents du bureau en charge de l'organisation des concours que vous rejoindrez, sous-direction recrutement et mobilité, centre ministériel de gestion des personnels, directions régionales et centres de valorisation des ressources humaines (centres d'examens) ; - externes : candidats et membres de jury ; - autres ministères : Fonction publique (DGAFP), Education nationale, ministère chargé de l'agriculture ; - prestataires extérieurs : loueurs de salles, imprimeur, formateurs, prestataires en informatique.

Profil attendu

Vous serez accompagné(e) par vos pairs et vos responsables dans la découverte de vos nouvelles fonctions afin de faciliter votre montée en compétences. Pour favoriser votre intégration et votre réussite sur le poste, il serait souhaitable que vous possédiez tout ou partie de ces savoirs faire et savoir être : - Capacité d'organisation et notamment de son propre travail afin de gérer les différents calendriers des concours confiés ; - Maîtrise des outils bureautiques ; - Rigueur et discrétion ; - Goût du travail en équipe et adaptabilité ; - Sens de l'anticipation, réactivité aux sollicitations des différents interlocuteurs.

Conditions d'exercice

- Bureau collectif de trois personnes ; - Horaires classiques (télétravail possible 2j/semaine), sauf en périodes d'épreuves de concours pendant lesquelles l'agent doit être disponible (ouverture et fermeture des centres d'examen) ; - Groupe RIFSEEP 3 ; - Numéro de poste RenoiRH : E000032201 - Déplacements sur les sites de recrutement situés en région Île-de-France.

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, adressez-vous aux contacts ci-dessous en vous munissant d'un CV : - Nathalie LEYNAUD, cheffe de bureau : 01.40.81.89.94 [email protected] - Hajja RABIA, adjointe à la cheffe de bureau : 01.40.81.82.17 [email protected] - Patricia BELLICAUD, cheffe du pôle des concours administratifs : 01.40.81.67.47 [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé des concours et examens professionnels

Comprendre ce poste

Le gestionnaire de concours pilote l'ensemble du cycle de recrutement par voie concours au sein de l'administration d'État. Au-delà de la simple organisation logistique, ce poste englobe des responsabilités réglementaires majeures : publication des arrêtés au Journal officiel, vérification de l'éligibilité des candidats, cadrage des jurys. Il s'agit d'assurer que chaque recrutement respecte les normes de transparence et d'égalité de traitement propres au service public, tout en gérant des calendriers souvent entrecroisés.

Le recrutement dans ce cadre

Cette offre en catégorie B s'adresse aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit significativement le vivier de candidats. En FPE, ce niveau ouvre des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement ou de coordination dans les structures chargées de la gestion administrative, avec possibilité de mobilité vers d'autres ministères.

Conseils pour candidater

Mettre en avant toute expérience de gestion de projets transversaux ou de coordination : les concours impliquent de jongler entre plusieurs calendriers simultanément et de servir d'interface entre candidats, jurés et prestataires externes. Les activités de pilotage, même partielles, constituent des atouts majeurs.

Démontrer une connaissance des enjeux réglementaires et procéduraux de l'administration : étudier brièvement les règles du droit administratif relatives aux concours de la fonction publique permet de valoriser son sérieux et sa conscience du cadre.

Souligner les compétences informatiques pratiques (Excel, logiciels de suivi) et l'expérience en relations avec des publics hétérogènes : ce poste exige une combinaison rare de rigueur administrative et de capacité de communication adaptée à des interlocuteurs variés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2244854Fonction publique d'État