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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 3 mois

Chef(fe) du bureau du logement social

Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)

Localisation
7 ESPLANADE JEAN MOULIN 93003 BOBIGNY CEDEX (93)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
6 avril 2026
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

Au sein du service habitat et rénovation urbaine (SHRU) de l'unité départementale de Seine-Saint-Denis (DRIHL 93), vous pilotez l'activité du bureau du logement social, en lien étroit avec l'adjoint(e) au bureau. Vous assurez l'organisation et le suivi de l'activité du bureau, composé de plusieurs thématiques intervenant sur le financement du logement social, le suivi des bailleurs sociaux et organismes HLM, ainsi que le secrétariat de la commission départementale de conciliation (CDC). Vous veillez à la continuité de service, à la circulation de l'information, à la répartition de la charge de travail et à la sécurisation des procédures. Le bureau est composé de 15 agents : d'un chef de bureau (cat. A), d'un d'adjoint (cat. A), d'un assistant (cat. C), de 6 instructeurs (cat. B) financement/conventionnement du logement social, de 2 chargés de suivi et contrôle des organismes HLM (cat. B), de 3 instructeurs de la CDC (2 cat. C et 1 cat. B), et d'1 chargé de médiation dans le parc social (1 cat. C). Vous coordonnez la mise en oeuvre des missions du bureau en matière de financement des opérations de logement social mobilisant les crédits de l'État, dans le respect des orientations régionales et départementales. À ce titre, vous accompagnez l'instruction des dossiers, le dialogue avec les maîtres d'ouvrage et le suivi de la programmation, en lien étroit avec le bureau de la rénovation urbaine. Vous supervisez également les missions de suivi et de contrôle des organismes HLM du département, ainsi que le traitement des sujets transversaux relatifs au parc social et à son évolution. Vous pilotez l'élaboration de doctrines départementales. Enfin, vous organisez l'activité relevant de la commission départementale de conciliation, en particulier sur les problématiques de rapports locatifs et d'encadrement des loyers, en articulation avec les autres bureaux et partenaires concernés. Le poste comporte une forte dimension d'interface : interface entre les bureaux du service, avec la direction du service, avec le siège de la DRIHL, et avec les partenaires externes du logement social. Le titulaire du poste exerce ses missions dans un cadre collectif et s'appuie sur la direction du service pour les arbitrages et les orientations structurantes.

Profil attendu

Une bonne connaissance des politiques du logement, du financement du logement social et de l'environnement des bailleurs sociaux est souhaitée. Le poste requiert des capacités confirmées d'organisation, de pilotage d'activité et d'encadrement d'équipe. Une attention particulière est attendue sur la qualité de l'instruction, le respect des délais, la qualité rédactionnelle, la fiabilité des procédures et la bonne articulation avec les partenaires internes et externes. Sont également recherchées : - Des qualités relationnelles ; - Une capacité à travailler en transversalité ; - Une aptitude à rendre compte et à proposer ; - Un sens du collectif et de l'accompagnement des agents. Une expérience en management et en conduite de dossiers partenariaux est souhaitable.

Conditions d'exercice

- Matérielles : Bureau seul avec poste informatique et téléphonique, accès imprimante-copieur, parc automobile - Horaires et saisonnalités : Selon modalités du règlement intérieur de la DRIHL - Conditions particulières : Déplacements en Ile-de-France (visites, réunions, réseaux) - Télétravail possible selon règlement intérieur Poste éligible à la prime territoriale de fidélisation de 12 000 euros pour les agents restant en Seine- Saint-Denis pendant 5 ans IFSE 2.2 (corps de catégorie A) NBI 23 points

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à : Timothée HAQUET - Chef du service habitat et rénovation urbaine [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs

Comprendre ce poste

Le chef du bureau du logement social pilote une structure clé de la politique régionale du logement. À la DRIHL Île-de-France, ce bureau instruit les dossiers de financement des organismes HLM, supervise le respect de leurs obligations et accompagne les litiges via la commission départementale de conciliation. C'est une fonction de management opérationnel : assurer que 15 agents traitent correctement et dans les délais les demandes d'aide au logement social, tout en garantissant la sécurité juridique des décisions administratives.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement se fait en catégorie A, versant fonction publique de l'État, ouvert aux titulaires et contractuels. Ce niveau implique une autonomie décisionnelle, une responsabilité de direction d'équipe et une capacité à dialoguer avec les échelons régionaux et départementaux. L'évolution passe par des postes de responsabilité plus larges dans l'administration centrale ou territoriale du logement.

Conseils pour candidater

  • Valoriser toute expérience antérieure dans les politiques publiques du logement, le financement social ou le secteur HLM : c'est le socle attendu. À défaut, mettre l'accent sur le pilotage de processus complexes et le respect des procédures administratives.
  • Démontrer une capacité avérée d'encadrement : la gestion de 15 agents requiert du tact, une vision claire des responsabilités et une aptitude au reporting hiérarchique.
  • Détailler dans la lettre de motivation votre expérience en transversalité et partenariat : ce bureau interfère constamment avec d'autres services, élus locaux et bailleurs.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2244472Fonction publique d'État

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