FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 3 mois
Chef du bureau des politiques territoriale de l'habitat
Direction Départementale des Territoires de l'Essonne (DDT 91) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de l'Essonne (DDT 91)
Localisation
BD DE FRANCE GEORGES POMPIDOU 91012 EVRY CEDEX (91)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
6 avril 2026
Secteur
Urbanisme & Amenagement
Missions principales
Vous aurez en charge le portage et la mise en oeuvre territoriale des grandes politiques publiques suivantes de l'État en matière d'habitat ; celles-ci sont structurées au sein du bureau autour de deux pôles :
- Les politiques territoriales de l'habitat dont, tout particulièrement, l'application de l?article 55 de la loi SRU, la mise en oeuvre et la révision des programmes locaux de l'habitat (PLH) et la veille sur les documents stratégiques en matière d'habitat, la mobilisation du foncier public en faveur de la production de logements, et le suivi, avec le Cabinet du Préfet et le CD 91, du schéma départemental d?accueil et d'habitat des gens du voyage ;
- Le suivi des organismes HLM et de leur stratégie de développement ainsi que l?instruction des conventions APL.
Vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service et vous encadrerez une équipe de 11 agents (1A, 2B+, 5B et 3C). Vous serez assisté par deux adjoints sur chacun des deux pôles de mission du bureau. Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres membres du service, notamment les agents du bureau de financement du parc public et rénovation urbaine.
Vous représenterez le service dans de nombreuses instances départementales ou régionales.
Profil attendu
Compétences techniques :
- Connaissance des politiques publiques et des enjeux en matière de logement et d'aménagement. Capacité à appréhender de façon transversale ces enjeux
- Connaissance des composantes du jeu d'acteurs local
- Connaissance des outils bureautiques - Manipulation des bases de données le cas échéant.
Compétences transversales :
- Porter le point de vue de l?État auprès des collectivités et partenaires
- Capacité à analyser et synthétiser
- Savoir rédiger des courriers, notes et rapport d'analyse ; disposer de qualités rédactionnelles.
- Savoir travailler en autonomie tout en rendant compte
- Savoir s?organiser, anticiper et faire preuve d?initiative
Compétences relationnelles :
- Sens du contact et du travail en réseau et en équipe
- Sens du dialogue et de l'écoute, notamment avec les élus
- Savoir s?exprimer en public, conduire une réunion et convaincre
Conditions d'exercice
- Groupe RIFSEEP/IFSE des corps de la catégorie : G3
- Numéro de poste RenoiRH: : 0920910163
- Télétravail possible selon la charte en vigueur à la DDT 91
- Horaires et congés selon le règlement intérieur de la DDT
- Mutuelle employeur, accès à un restaurant administratif
- Déplacements sur l'ensemble du département
- Affectation des moyens généraux du service (informatique, véhicules de service) en fonction des besoins.
- Restaurant administratif sur le site
- Une durée minimale de 3 ans sur le poste est souhaitable
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Xavier CHEVALIER : Chef du SHRU
Tél : 01 60 76 34 16 ; [email protected]
Nicolas Magri : Adjoint au chef de service
Tél : 01 60 76 34 16 ;
[email protected]
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Responsable de l'habitat et du logement
Comprendre ce poste
Ce chef de bureau pilote la mise en œuvre des politiques nationales d'habitat au niveau départemental, notamment la loi SRU et les programmes locaux de l'habitat. Le rôle consiste à traduire les orientations de l'État auprès des collectivités essonniennnes, organiser le foncier public pour la production de logements et coordonner le suivi des bailleurs sociaux. C'est une fonction de coordination entre l'administration centrale, les élus locaux et les acteurs du logement.
Le recrutement dans ce cadre
Ouvert aux titulaires et contractuels, ce poste relève de la catégorie A, réservant des perspectives d'évolution vers des fonctions de direction ou expertise. La DDT offre un cadre privilégié pour approfondir les enjeux territoriaux et développer une expertise reconnue en matière d'habitat, dans un contexte de transition écologique et de tension immobilière croissante.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience documentée des politiques publiques d'habitat ou d'aménagement : connaître concrètement les mécanismes du PLH, de l'article 55 de la SRU ou les conventions APL crédibilise votre candidature face à une mission technique.
- Démontrez votre capacité de diplomate administratif : le rôle exige de porter la position de l'État sans imposer, donc valorisez des exemples où vous avez négocié ou fédéré des acteurs divergents (collectivités, HLM, services de l'État).
- Structurez votre dossier autour de votre leadership d'équipe : encadrer 11 agents suppose une gestion claire des deux pôles de mission. Illustrez vos expériences d'animation de projets transversaux et de management hiérarchique.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2244502Fonction publique d'État