Référent(e) territorial(e)
Direction Départementale des Territoires du Territoire-de-Belfort (DDT 90) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires du Territoire-de-Belfort (DDT 90)
Missions principales
Profil attendu
Conditions d'exercice
Pièces à fournir
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Chargée / Chargé de développement territorial
Comprendre ce poste
Le référent territorial assure l'interface entre l'État et les collectivités locales du Territoire-de-Belfort sur les enjeux de transition écologique, énergétique et d'aménagement du territoire. Au quotidien, il conseille les élus et agents publics locaux, analyse la faisabilité technique de leurs projets, instruit les demandes de subvention (DETR-DSIL, Fonds Vert) et décline les dispositifs nationaux et régionaux à l'échelle départementale. Ce poste occupe une position centrale : il écoute les besoins du terrain, alerte sur les difficultés rencontrées et maintient la cohésion entre les ambitions ministérielles et les réalités locales.
Le recrutement dans ce cadre
Cet emploi de catégorie B est ouvert aux titulaires et aux contractuels de la fonction publique d'État. La catégorie B offre une stabilité professionnelle et des perspectives d'évolution à court terme vers des postes d'encadrement ou de spécialisation. Au sein de la DDT, versant traditionnel de la FPE territoriale, les parcours professionnels intègrent régulièrement des mobilités géographiques ou thématiques.
Conseils pour candidater
- Montrer une compréhension concrète des enjeux régionaux : transition énergétique, décarbonation de la construction, aménagement durable. Consulter les récents appels à projets nationaux (France 2030, Fonds Vert) en amont de candidature pour contextualiser votre approche.
- Illustrer votre polyvalence à travers des expériences variées : instruction administrative, pilotage de projets transversaux, travail avec des partenaires externes. L'aptitude à animer une équipe pluridisciplinaire et à rendre compte est déterminante.
- Miser sur la capacité d'écoute et la pédagogie : ce poste exige de traduire des politiques complexes pour des interlocuteurs non-experts et d'adapter le message au contexte local.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.